正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【田町】営業リーダー候補◆年収例2年目600万◆金融教育~急成長・事業拡大フェーズ/在宅フレックス有
~急成長ベンチャーで、組織成長を牽引するリーダーポジションへ~
日本トップクラスの金融教育スクールを運営する当社では、創業6年で売上22倍、2030年に年商1000億円を目指す拡大フェーズを迎えています。
本ポジションでは、営業としての面談対応に加え、チームの育成・KPI管理・改善提案など、組織づくりにも積極的に関わっていただきます。
■業務内容
日本トップクラスの金融教育スクール「GFS」に興味を持つお客様へ、オンライン面談でサービスをご提案する営業職です。
【具体的には】
・興味度の高いお客様とのオンライン面談(約1時間/1日1~2件)
・資産運用に関する悩みのヒアリング・最適な解決提案
・スクール入学のご案内
・営業メンバーの育成・数値管理・改善施策の立案
【お客様】
投資初心者の主婦層がメイン。
「投資経験ゼロなので、難しそうで不安。」「家事・育児で忙しく、学習時間を確保できるか不安。」などのお困りごとに応えていきます。
【ポイント】
◎飛び込み営業なし!外部委託会社が一次架電済みなので、前向きなお客様との面談のみ
◎アポ取り不要!スケジュールは自動設定なので面談に集中できる。
■入社後の流れ
入社後は、GFS講座内容や面談スタイル、サービス理解などの研修を行い、早期に独り立ちしていただきます。
その後は、メンバーの育成やロープレ指導、KPI改善など、チームリーディング業務へ段階的にシフト。
意欲と成果に応じ、裁量の大きなポジションをスピーディにお任せします。
■圧倒的な裁量が特徴
24歳でリーダー抜擢の実績あり。成果次第でどんどんポジションと年収が上がります。また思いついたアイデアは即実行。変化を楽しめる人にピッタリの環境です。
<モデル例>
2年目:600万前後 ※リーダークラス
3年目:800万前後 ※課長クラス
■キャリア
さらに当社では、積極的なジョブチェンジがあるのも特徴!
事業成長に合わせて、営業だけでなく企画・マーケティングなど、さまざまなポジションを経験できます。
■柔軟性高い働き方が可能!
・月前半で目標を達成した場合、後半は休暇取得も可能です。フレックス制のため、勤務時間は柔軟に調整できます◎
・リモートワーク週2日可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,352,370円~6,093,150円 固定残業手当/月:53,969円~75,570円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~583,332円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※休日手当あり <モデル年収> 2年目:600万前後 ※リーダークラス 3年目:800万前後 ※課長クラス 4年目:1000万前後 ※部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 書籍代や研修代などの補助あり <その他補足> ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診(毎年) ・業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要) ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 休日数が、その月の土日祝の日数と同じになるようにシフトを組んでいます。(月4日ほど土日出勤あり、連続勤務は必須ではありません) アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、ハイブリッド休暇※未使用分買取可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業経験2年以上(対個人・対法人問わず) ・数値目標に向けてPDCAを回した経験 ■歓迎条件 ・チームリーダー、メンター、育成経験 ・顧客折衝経験(toCの提案経験が特に歓迎) ・教育/金融/SaaS/人材など、無形商材の提案経験 ※学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GFS Education |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F |
| 事業内容 | ■オンラインの金融教育スクール「GFS」: 当社が運営するオンライン金融教育スクール「GFS」は、生徒数・講座数・講師数・累計講義時間数において、日本トップクラスを誇る金融教育サービスです。 第一線で活躍する大学教授や投資の専門家、実務家など、多様で質の高い講師陣を迎え、初心者から中上級者まで幅広い層に向けて、実践的かつ本質的な金融・投資知識を体系的に提供しています。 GFSでは「顧客志向」を徹底し、受講生の声や学習データをもとに、講座内容・学習体験・サポート体制の継続的な改善を行ってきました。 その結果、LIVE講義においては非常に高い顧客満足度を記録するなど、多くの受講生から支持をいただいています。 オンラインに特化した学習環境と、分かりやすさ・再現性を重視したカリキュラム設計により、金融教育をより身近で実践的なものへと進化させてきました。 ■ビジョン: 「お金でやりたいことを諦めない社会をつくる」 ■ミッション: 2019年に公表された「老後2,000万円問題」をきっかけに、日本社会では資産形成への関心が急速に高まりました。 国としてもNISA制度の拡充などを進め、個人が主体的に資産と向き合う時代へと移行しています。 こうした時代背景の中、私たちは「日本国民が損をしないために、正しい投資知識を身につけること」を使命とし、金融リテラシーの底上げを目的とした教育事業を展開してきました。 GFSは単なる投資ノウハウの提供にとどまらず、金融を「一部の人だけの専門知識」ではなく、「人生を豊かにするための教養」として社会に広めることを目指しています。 現在はオンライン金融教育を中核事業としながら、不動産分野をはじめとする新たな事業にも取り組み、長期的・多角的な資産形成を支援できる企業へと進化を続けています。 ■社風: 急成長フェーズにあるベンチャー企業ならではの、自由度が高く挑戦を歓迎する風土が特徴です。 年次や役職に関係なく、社員一人ひとりが「事業の当事者」として考え、サービスや組織をより良くするための意見を積極的に発信しています。 前例や慣習にとらわれず、変化を前向きに楽しみながら、自らの手で会社を進化させていく。 金融教育という社会的意義の大きな事業を軸に、事業拡大と自己成長の両立を実感できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gfse.jp/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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