正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【神田】法人営業（リーダー候補）■大手企業の事業課題解決に向けたコンサルティングサービス／研修制度◎
★大手日系企業中心に顧客の事業課題特定～同社独自のコンサルティングサービスの提案までを担当！大手企業の事業部長などと会話するため、ビジネスパーソンとしての大きな成長を叶えられます！
★売上高成長率150~500%／更なる事業拡大に向けた採用
「課題解決の民主化」をミッションに掲げ、大手日系企業向け中心に独自のオーケストラ型コンサルティングサービス事業と課題解決プラットフォーム「Experty(エキスパティ)」のSaaS事業開発を提供する同社にて、アカウントセールスをお任せいたします。
年150%~500%の売上高成長を果たす同社にて、さらなる企業規模拡大に向け、採用をしております。
■業務内容
主にエンタープライズ企業の事業部長など向けに、同社のコンサルティングサービスを提案いただきます。
事業課題の要件定義を行い、同社のコンサルタントに引き継ぐまでを担当いただきます。
＜業務詳細＞
・クライアントとのリレーションシップ構築
・課題のヒアリング
・提案内容の検討、人材の探索
・受注後のプロジェクト進捗/品質管理
・アップセル活動
<同社で得られるスキル／経験>
・大手上場企業の部長/役員レベルと経営戦略について議論することができます
・事業開発、コンサルティングスキルを身につけることができます
・優秀なコンサルタントに囲まれて成長することができます
■研修制度
以下のようなコンサルタント未経験者向けに実施する研修に参加いただきます。
・コンサルタントの基礎（e-ラーニング／資料作成方法など）
・IT業界向け研修（ITパスポートのような初学者向けの内容）
■評価制度
・評価軸：コンピテンシー／業績の二軸で評価（役職が上がるほど、業績のウェイトが大きくなります）
・評価時期：半期に一回実施（昇格・昇給は年に一回）
■同社の特徴
◎オーケストラ型コンサルティングとは
クライアントの課題・フェーズに合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。
◎実績
これまで様々なメーカー様、建設会社様など上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11FWeWork内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～8,300,000円 ＜月額＞ 400,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収レンジ ・アシスタント：400~550万円 ・アカウントリーダー：480万円~700万円 ・シニアアカウントリーダー：650~950万円 ・マネージャー：850~1,300万円 ・シニアマネージャー：1,300~1,900万円 ・ディレクター：1,600~2,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修や外部講習、Eラーニングを活用した研修制度あり ＜その他補足＞ ■服装自由 ■社内表彰制度 ■書籍費用支給 ■セミナー受講料支給 ■フリードリンク ※16時以降はビールも無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇初年度10日支給 ※勤務が年間6ヵ月未満となる場合は入場月に応じた特別休暇を付与 ■シックリーブ休暇 ※私傷病の療養や体調回復・維持を目的に特別有給休暇が付与 ■その他特別有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・無形商材を扱った営業経験をお持ちの方 ※研修制度があるため、コンサルティングサービスを扱ったことが無い方もご安心ください！ ■歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・IT業界出身の方 ・人材業界出身の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コロニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11FWeWork内 |
| 事業内容 | ■コロニー株式会社とは： 弊社は事業創出・革新の「方法」と、各シャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に、企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築することで、企業の成長支援を行うコンサルテック企業です。企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しています。 ■特徴： 〇オーケストラ型コンサルティング クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 〇高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーク クライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。コロニーのコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。 〇日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ 日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。暦に合わせた特別休暇が付与されるなど、2022年度の実績では休日が128日（特別休暇含む）となりました。また、体調不良時などに有給とは別にシックリーブ休暇が付与されリフレッシュできるなどの環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://qolony.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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