正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京】第二新卒歓迎｜法人営業（既存中心）◆IT×複数商材で課題解決に伴走｜市場価値高める◆転勤無
～入社後に圧倒的な成長を！第二新卒・IT未経験から活躍多数／研修・フォロー充実／課題起点で自社・他社商材を組み合わせた提案を通じて、再現性のある提案力を磨ける／営業としての市場価値を高められる環境～
◎中長期で企業様に伴走し、自社・他社のソリューションを組み合わせながら、課題に応じた提案設計を経験できる
◎研修・OJTのサポート環境で、再現性のある提案力を磨き、営業としての市場価値を高めていける
◎ワークライフバランスの良い働き方／住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生も充実
【業務内容】
主にお任せするのは以下の領域です。
■企業の業務プロセスを理解し、課題を発見する
・顧客の現状把握（業務フロー・紙文書の扱い・部門ごとの課題など）
・IR情報や市場環境から課題仮説を立案
・ヒアリング・調査を通じ仮説検証
■課題解決に向けたソリューション提案
複合機・プリンター・ソフトウェアなどの「モノ」だけでなく、マルチベンダーでの課題解決が可能なため、自由度高く提案できます。
例：
ドキュメントの電子化・業務効率化
ワークフロー改善
コミュニケーション活性化
セキュリティ・IT環境の最適化 など
エンジニアや専門営業とチームを組み、リード役として提案活動を推進します。
■導入後フォロー～長期的な関係構築
・導入後のフォロー／保守管理
・利用状況を踏まえた改善提案
・中長期で信頼関係を深める継続提案
【営業の流れ（イメージ）】
現状分析・課題仮説立案
ヒアリング、調査分析
提案・見積
契約締結
導入支援
保守・フォローアップ
【ポジション魅力】
（1）圧倒的な顧客接点の多さ
複合機やドキュメント領域は、企業のどの部署でも必ず必要とされる領域。
そのためスタートから多くの部門・階層と接点が持て、自然と業界知識や課題解決スキルが身につきます。
（2）経営層に近いポジションで成長できる
経営層とも継続的に接点を持ち、中長期で課題解決に伴走。若手のうちから“経営視点”での提案経験が積めます。
（3）ワークライフバランスの良い働き方
月残業：20～30時間
リモートワーク／サテライトオフィス利用可
自社でもオフィスDX・営業効率化を推進しているため、働きやすさと成果の両立が可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都23区内の各営業部 住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京都日本橋、西新宿、渋谷、池袋、上野、五反田等 ＜転勤＞ 無 地域限定職のため、将来的に支社内での異動の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～470,726円 ＜月給＞ 300,928円～470,726円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：会社規定に基づく 住宅手当：会社規定に基づく 寮社宅：会社規定に基づく 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか ＜その他補足＞ 共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後5日～10日付与※入社月により変動。1年勤続後20日付与／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F |
| 事業内容 | 私たちは、2021年4月「富士フイルムビジネスイノベーションジャパン」として、新たな一歩を踏み出しました。国内での営業活動や保守活動で長年培ってきたお客様とのつながりを礎とし、全社員の知見やノウ ハウを結集した販売会社です。いま社会や企業を取り巻く環境は大きく変化し、ビジネス環境は新たな局面に入りました。お客様のニーズが多様化する中で、「お客様のビジネスに革新をもたらすお手伝いをしたい」、そんな想いを新社名には込めています。 |
| 代表者 | 取締役社長 阪本 雅司 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,177名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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オフィスコンサルティング営業*未経験・第二新卒歓迎*土日祝休*残業ほぼなし*東京駅/...
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売らずに“支える”ルート営業/月給40万円以上/未経験入社の30～40代活躍中/ノル...
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営業◇未経験大歓迎＆30・40代活躍中◇残業ほぼなし◇土日祝休み◇シェア率9割◇インセン有
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株式会社BIGACK
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株式会社TCフォーラム【東急グループ】
鉄道・交通資材の企画営業◆40代活躍中◆既存顧客のみ・飛び込みや無駄な訪問なし◆直行...
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営業/平均年収1050万円/年間休日120日/16期連続黒字/残業月16hと少なめ/...
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