【株式会社ダイアログ】【五反田】物流企業のDX化を支えるソリューション営業◇顧客の課題解決に貢献／在宅OK／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【五反田】物流企業のDX化を支えるソリューション営業◇顧客の課題解決に貢献／在宅OK／フレックス


【幅広い商材を自由度高く提案！顧客の課題解決に貢献／エンプラ企業中心で経営視点の営業が学べます】

◇エンプラ向けで5000万円以上の案件多数。経営陣と直接話す機会が多く、経営視点での営業を学べます
◇様々な商材を自由に提案OK！他企業との協業や新サービスの企画など、営業側から積極的にチャレンジ可能
◇成果次第で大幅昇給・昇進も可能！

次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開する同社にて、主力商品の「W3 sirius」を中心に、物流に関わるあらゆるソリューションを提案していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・既存顧客担当営業として既存顧客深耕、製品アップデート提案、その他ソリューション提案
・（将来的）既存顧客への提案を活かし、新規顧客へのソリューション提案
・提案～受注までのプロセスの最適化
・提案資料、見積書作成
・顧客とのリレーション構築、業務改善提案　など

■採用背景
ここ数年で案件の規模が大きくなっており、IPOを見据えさらに売り上げを拡大するため、増員採用を行っています。
組織全体の営業力向上を目指しているため、チーム長候補として組織作りや人材育成にも携われるポジションです。

■魅力
・物流×ITの領域で、日本の物流DX市場を作り上げていくことが可能です。
・今後の組織拡大に伴い、担当案件だけでなく組織全体のマネジメントにも携わることが可能です。
・物流テックは現在、急成長を遂げている業界のため、業務での成長チャンスが多くございます。
・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携わることが可能です。
・モノ売りではなく課題解決型の営業です。顧客のためになる商材のため押し売りのスタイルではなく、本質的な価値を顧客へ提供できます。

■昇給について
在籍年数や年齢に関わらず、成果を上げた社員を評価する環境です。
第二新卒として入社した方が1年後にシニアリーダーに昇格し、主力メンバーとして売上達成や組織創りに大きく貢献しているケースもあります。
成果を上げれば大幅な年収アップが見込めます。
・中途：入社時マネージャークラス→入社2年後事業部長へ昇格→年収45%UP
・新卒：入社2年後チーム長へ昇格、年収90%UP

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】