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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【東京/第二新卒歓迎】技術系総合職〈構造設計・省エネ計算〉◇研修・フォロー体制◎/土日祝休/需要増◇
~技術系総合職(構造設計・省エネ計算)/法改正や社会情勢を背景に需要増のポジション・市場価値を上げる/木造建築事務所のパイオニア企業として成長中!/年間休日123日(土日祝休)/東証スタンダード上場~
■業務内容
これまでのご経験や学んだ知識を活かして、法改正や社会情勢を背景に需要が増している構造設計・省エネ計算の業務をお任せします。
※希望や適性に合わせてポジションを決定します。
■具体的な業務
◎構造設計:住宅・非住宅など幅広いアセットに関わることが可能
・構造計画・基本設計及び実施設計
・構造計算(構造解析・SE木造軸組み、一般基礎計算)
・見積積算業務
・構造図作成(木部、基礎部)
◎省エネ計算:ただエネルギー量を計算するのではなく、住まいの室温から年間光熱費料金まで住む人の目線でシミュレーションを行うことで快適な住まいを支えて頂きます。
・工務店から図面等を受け取り、図面をもとに、専用CADに必要情報の入力
・3Dモデリングや、外皮計算書の作成
・省エネ性能報告書の作成
■ポジションの魅力
◎将来性の高い領域にてキャリアを築ける
2025年4月よりこれまで一部の建築物だけが満たせば良かった省エネ基準を全ての新築の建物で満たすように義務付ける建築物省エネ法が制定されたり、建築基準法改正で、4号特例が廃止・縮小され、構造審査が強化され、これまで構造計算が実施されていなかった木造2階建て住宅も構造計算が必要となったり、構造設計・省エネ計算のポジションは今後需要が増していくことが予想されます。その中で当社はノウハウが蓄積されており、確実に伸びる分野でのキャリア形成が可能となっています。
◎研修体制が充実
・SE構法建築見学や自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修
・プレゼン研修
・プレカット工場研修(提携先の工場の業務を体験)
その他外部の研修なども活用しながら建築や木造の知識、SE構法について詳細に学ぶことが可能です。毎年新卒採用も実施しているので社内のフォロー体制や教育体制は整っています。
■当社について
当社は独自のSE構法による高耐震木造建築を基盤に、設計・施工支援、BIM、環境設計、全国ネットワークを統合した総合プラットフォームを提供し、住宅から大規模木造まで技術革新を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅:丸の内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~266,000円 固定残業手当/月:44,000円(固定残業時間26時間0分/月~18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※3.7か月過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(中堅社員、幹部研修)、ビジネスリーダー教育、プロフェッショナル(専門技術)教育、 ■キャリア形成支援、社内勉強会、外部研修など ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助 <その他補足> ■資格手当(構造一級建築士50,000円、一級建築士20,000円、二級建築士5,000円、一級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士10,000円など) ■優秀社員海外研修制度 ■保養所、フィットネスクラブ、スポーツジム提携 ■定期健康診断、慶弔見舞金 ■社員持株会制度あり ■36協定を締結 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(10日)、年次有給休暇(年10~20日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(現在3名取得中) ※夏季休暇は有休取得にて推奨しております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに当てはまる方 ・建築業界での就業経験 (営業・施工管理・設計など職種は問わない) ・建築関連の知識をお持ちの方 ※設計職など技術職種でのキャリアを築いて行きたい方歓迎です※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・シー・エヌ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル |
| 事業内容 | ■事業概要:弊社独自開発の『耐震構法 SE構法』(システム化された木造ラーメン構法)の提案を通じて、木造建築の耐震構造を可能にし、安全な住まい作りを提案しています。ビジネスモデルとしては構造計算済みSE構法の木材を登録工務店に販売する形になります。 ■SE構法とは:木造建築は、大規模建築物のように建築前に構造計算を行いません。殆どが大工の長年の感を下に建築されています。同社は阪神大震災でその木造建築の殆どが倒壊した経験を元に、木造建築技術をもつセブン工業と日商岩井(当時)が出資し、セブン工業株式会社の技術を「SE構法」の技術として確立させることを目的に設立されました。SE構法とは高性能集成材に柱脚金物を設置した、「木骨構造」ともいえる新しい木造軸組構造のことです。柱を太くすることなく、壁の数も削減できるため、強固な骨組みを維持しながら、コストダウンも可能です。従来の木造建築とは異なり、施工前に案件毎に構造計算を行い、さらに構法を扱う工務店も登録制、同社の研修を受けた安心な工務店のみがSE構法を利用出来る制度を採用しており、信頼できる構法といえます。 ■登録工務店数:2023年3月末現在の登録施工店数は606社となっております。創業以来、住宅を中心に約3万棟の構造計算実績(2023年3月)を有しており、その中で培った木造建築の耐震設計ノウハウを大規模木造建築へ転用し、事業化を推進しております。 ■経営理念:新しい木造住宅の供給を通じ、安全で自然と融和のとれた生活環境を国民に供給することを事業の根幹とします。安全・快適・フレキシブル・長寿命な理想の家造りを基本とし、消費者ニーズを常に忠実に汲み上げていきます。その声に応じ、日々研究、開発を重ね、更なる技術と品質の向上に力を注ぎ、木構造建築のデファクトスタンダードを目指します。そして磨かれた技術が、市場に活用されるよう社員ひとりひとりが、多くの出会いを大切に、多くの情報に触れ、自らの向上心を啓発。同時に顧客・社員・株主・地域社会に貢献できる一流の社会人であることを誓うものです。 ■経営方針:阪神淡路大地震を引き金に、住宅供給者は消費者保護と共に自己責任を求められる時代となりました。住宅新法時代に適応し、かつ長寿命でスケルトン・インフィルに最適なSE構法をポスト在来工法とし、その普及に全力を尽くします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ncn-se.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 391百万円 |
| 売上 | 8,124百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 39.45歳 |
| 主要取引先 | - |
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