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その他
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【大手町/営業支援室】工事の施工管理◇環境・エネルギーに強い機械総合商社/年間休日123日
~環境・エネルギーに強い「機械総合商社」/年間休日123日~
■募集背景:
日本全国の各営業拠点が受注した工事案件拡大のための増員です。
創立80周年となる2027年に向け、環境エネルギーに強い機械総合商社としての地位確立を目指すべく、既存案件の強化だけではなく再生可能エネルギーや環境ビジネスの推進に取組んでおり、一緒に牽引してくれる新しい仲間を募集しております。
■業務概要:
当社が受注した工事の施工管理業務を担当して頂きます。
工事現場は、日本全国の各営業拠点が受注したものが対象となり担当範囲は日本全国です。
安全管理が主たる業務になりますが、当社営業担当及びお客様、下請業者様との窓口対応や監理技術者の職務としての施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工に従事する者の指導監督を下請業者様と協力しながら対応して頂きます。
<業務形態>
◎会社からの指示による工事現場への出張対応となります。
◎現場案件がない場合は、原則自宅待機となります。
※会社都合により出勤して頂くこともあります。
<入社時教育>
◎雇入教育
◎勤怠システム、運転日報システム等入力方法等説明関連知識習得を行います。
■対応工事:
◎機械器具設置工事(工場やプラントにおける各種機械設置工事等)
◎電気工事(発電施設含む)
◎建築工事(産業廃棄物処理施設、建屋建築工事等)
◎管工事(冷却塔や冷凍機設置工事等)
◎土木工事(造成工事等)
◎解体工事(老朽化した設備や建屋の解体工事等)など
■出張期間(日本国内のみ):
◎受注工事により期間変動します。
1週間から数カ月、大規模工事の場合は1年から2年程度となります。
■組織構成:
配属の営業支援室には22名の管理技術者が在籍しています。
60代の方がメインで活躍されております。
現在の在職者も長年勤めている方も多く10年以上継続勤務してる方もいます。
■当社について:
1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、 資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。
産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。
変更の範囲:総合職の所掌内で変更の可能性があります
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 嘱託社員:1年毎の契約ですが、希望あれば状況に応じて延長も可能です。 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(更新前に別途協議・ご相談に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 フレキシブルタイム:6:30~11:00、15:30~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国の事業所 住所:東京・北海道・青森・宮城・新潟・福島・茨城・静岡・愛知・兵庫・広島・福岡・長崎 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※現場件数は関東が多いです。 <転勤> 当面なし ※現場配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張でご対応いただきます。 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~709万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):364,000円~430,000円 固定残業手当/月:136,000円~161,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~591,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、これまでのご経験・スキル・選考過程の内容等を総合的に勘案のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※諸手当および福利厚生につきましては、雇用形態や個別の雇用条件等により適用対象外となる場合がございます。 ※時間外・休日出勤時には別途手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定有 住宅手当:社内規定有 寮社宅:社内規定有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT形式の教育・研修を予定しております ■階層別研修、財務研修、語学研修制度有 <その他補足> ・各種社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労働保険 ・食事補助券など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始 ※現場稼働時は、現場工程カレンダーに伴って変動します。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・監理技術者資格保有の方 ・第一種運転免許普通自動車を保有の方 ■歓迎条件: ※以下の項目に該当する方を歓迎します。 ・1級施工管理技士の資格など複数の資格を保有の方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、監理技術者- |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 1947年(昭和22年)の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、資材、工具、薬品など、以下事業領域を有し、国内外を問わず幅広く産業技術をサポートしています。 (1)電力部門 電気事業会社、卸電気事業者、卸供給事業者を顧客とし、新しく建設する電力関連設備に対し、火力・原子力発電機器等の三菱重工社・三菱電機社製機器を中心に取扱い、受注後の納品業務から既存設備のメンテナンス業務を行っています。また、近年注目されているバイオマス燃料の取扱いや、省エネ・高効率化・高度情報化を求める顧客ニーズの増大に応え、環境対応機器や情報関連機器等の新規開発も進めています。 (2)環境・化学・機械部門 化学関連プラント向け機械設備への単体機器販売から、プラント建設及びトータルエンジニアリングまで行い、国内から海外関連ビジネスまで幅広く展開しています。また、国内外の自動車・IT関連設備向け工作機械・電子関連機器・ユーティリティ関連設備等の販売・導入支援を行っており、海外各拠点・現地顧客・取引先・国内取引先を通じ、様々な機械・機器を提供しています。 (3)生活産業事業部門 グリーンポリエチレンなどの環境配慮型原料を用いた包装資材の取り扱いやトイレ自動流水器など、生活に関わる事業を海外拠点を通じて幅広く展開しています。 ◎各部門共通(新規事業の立案) 当社は成長戦略の1つとして「新規事業への取り組み」を掲げ、機械商社の枠組みにとらわれない新規事業の発掘・開拓を行っています。300人程の会社規模だからこそ、個人個人のもつアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tscom.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年4月 |
| 資本金 | 3,443百万円 |
| 売上 | 70,716百万円 |
| 従業員数 | 336名 |
| 平均年齢 | 44.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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