【株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ】＜未経験歓迎＞人事領域AXコンサルタント◆AIを活用した業務改革を推進／AI×HRスタートアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


＜未経験歓迎＞人事領域AXコンサルタント◆AIを活用した業務改革を推進／AI×HRスタートアップ


【設立2年強／『AI面接』や『AIロープレ等』AI×HRTech領域で成長中／エンプロイーサクセス（従業員満足度向上）市場を起点にAIサービスを多数展開】

■業務概要：
◇顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として現状把握・課題特定から、AI／生成AIを活用した業務変革の構想策定、To-Be設計、PoC～本番実装、運用定着・改善までを一気通貫で推進していただきます
◇プロダクトチームやエンジニア、データ／セキュリティ担当など社内関係者と連携しながら、業務プロセス・体験・ガバナンスを統合して設計し、KPIに基づく成果創出と継続的なアップデートを通じて顧客の変化に伴走します。

■業務詳細：
◇経営・人事責任者へのヒアリングによる現状業務、ボトルネック、KPIの特定
◇課題の構造化、優先度と打ち手の論点（採用・離職・運用負荷等）を整理
◇AX方針の策定（AIに任せる範囲・水準、人が担う判断・例外処理の線引き）
◇ROI仮説設計（工数削減・品質向上・スループット改善・リスク低減）
◇To-Be業務設計（プロセス、例外、責任分界、運用ループ、KPI定義）
◇生成AI設計（プロンプト、評価基準、RAG／ナレッジ、ログ設計、ガードレール）
◇体験設計（求職者／従業員／人事のCX・EXを損なわない導線とコミュニケーション）
◇ガバナンス設計（情報管理、個人情報、説明責任、公平性、AI利用ポリシー）
◇PoC→本番の実装推進（要件定義、既存ATS／HRIS等との連携、ワークフロー／エージェント化）
◇定着・改善運用（教育／展開、定例レビュー、ログ分析、継続改善、成果レポートで意思決定支援）

■魅力：
企業活動の中心である「コミュニケーション」をAIで再定義する、国内屈指のAI×HRスタートアップです。シード期異例の23.6億円調達、創業わずか10カ月で主要プロダクト「AI面接」がPMFを達成するなど、圧倒的な成長速度で事業を拡大しています。当社は単なる業務効率化ツールを売っているわけではなく、“対話型AI”を核とし、人と組織のコミュニケーションそのものをアップデートするプロダクトを展開しています。“企業のコミュニケーションをAIが支え直すことで、働くすべての人の可能性を最大化する”という大きな社会的意義を本気で追求しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】