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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【工場導入設備エンジニア】客先、仕入先との交渉・仕様の提案◆トヨタ自動車100%出資企業
~トヨタ自動車100%出資の技術開発パートナー企業/車両開発をトータルでサポート/IP・計測シミュレーション事業展開~
■業務内容:
工場導入設備エンジニア業務をお任せします。導入設備の支援についても対応いただきますので、担当する設備の仕組み理解、検査の目的の理解が必要となるポジションです。
■業務詳細:
・工場設備エンジニアリング
(1)客先、仕入先との交渉業務(仕様調整、 日程調整、価格調整など)
(2)客先要求を仕様化(具現化)(設備の仕組み理解、検査の目的理解)
※お客様が仕様化できていない場合の対応
■当社の特徴:
◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。
◇IP(知的財産)事業と計測シミュレーション事業は、お客様の競争力、開発力を強化するための次世代開発環境を整える役割を担います。
次世代の開発環境とベストなソリューションで、TTDCはお客様と見据えた新たな未来への先導に尽力していきます。
◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。
◇「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。
従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。
■当社について:
当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。
トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報&技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP(知的財産)事業と計測シミュレーション事業で支援しております。
今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東富士研究所 住所:静岡県裾野市御宿1200 トヨタ自動車(株)東富士研究所内 勤務地最寄駅:JR線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~330,000円 <月給> 270,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:当社規定に基づき支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)、トヨタグループ団体扱自動車保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■全社教育(階層別問題解決研修、役職者研修等) ■専門教育(自動車構造実習、部門別専門教育等) ■自己啓発支援(資格取得支援、語学教育支援等) <その他補足> ■住居手当: ・独身者:上限1万5千円(入社から7年または30歳の誕生月まで) ・帯同:上限2万円(入社から7年または40歳の誕生月まで) ■家族手当:20,000円/人(対象:満18歳未満の実子など) ■在宅勤務、リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■社員食堂 ■従業員専用駐車場有 ※いずれも社内規定に準ずる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇:毎年1月に1年分を付与 入社年:入社月により付与(最大11日)、最高付与20日 消化率:91.8%(2023年度実績)、3日以上連続取得推奨 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・設備開発および工場への導入(設置、据付け工事など含む)経験のある方(2年以上) ・電気関係の業務経験者(電気図面が読める方)(2年以上) ・コミュニケーション力のある方(お客様との折衝ができる方)(2年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0334 愛知県豊田市花本町井前1-9 |
| 事業内容 | ■Mission:特許の出願・権利化、技術情報の調査解析や、計測ツールの開発、評価環境の開発でトヨタグループの車両品質向上に貢献。 ■事業概要:同社は「トヨタ自動車100%出資子会社」の「IP(知的財産)事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団です。 ■詳細:トヨタ自動車と他トヨタグループ向けに以下の事業を行っています。 (1)知的財産(IP)事業:世界最大規模の人員を擁し、技術開発情報に基づき、企業のグローバルな知的財産戦略を強力にサポートします。 ・調査・技術動向解析:企業内事情を踏まえた調査・解析を行います。特許庁特定調査機関や、企業知財部出向経験者が多数在籍しております。 ・外国出願・権利化(特許・意匠・商標):企業知財部・海外事務所での経験者が多数在籍しております。 お客様のニーズに応じ、各国に適した出願・権利化をサポートします。 ・翻訳・通訳:自動車技術を中心とした豊かなノウハウと長年の実績を活かし、世界に通用する高品質な翻訳・通訳サービスをお届けします。 (2)計測シミュレーション事業:世界No.1を走り続けるTOYOTAの品質や性能を世界Only1の計測・制御システム技術で貢献しています。 ・モデルベース開発ソリュ―ションの提案/提供 ・計測ツールの企画・提案から開発/提供 ・実験・評価用設備の企画/検討/計画/実行 ・計測機器の校正/検査/修理、校正手法の企画/提案/実行 ・次世代事業につながる技術の先行開発 ■健康経営推進について:同社は「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。また、社員食堂は、健康経営に重点を置いているためヘルシーメニューも充実のラインナップとなっています。 従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。 ■女性活躍推進について:同社は「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進し、2016 年には「女性の活躍推進宣言」を発表し「あいち女性輝きカンパニー」として認証を受けました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-td.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 550百万円 |
| 売上 | 14,700百万円 |
| 従業員数 | 1,040名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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