正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京/品川】法人営業<家電・産業機器向け電機薄板の営業>プライム上場/リモート・フレックス
~鉄鋼×モノづくりを支える営業/家電・産業機器向け電機薄板を担当/在宅勤務10回/月可・残業月18H/働きやすさと高水準の待遇を両立~
■職種概要:
薄板は鉄鋼の中でも最も多く使われる素材で、家電や産業機器など身近な製品を幅広く支えています。本ポジションでは、その薄板ビジネスを支える営業として、受発注・納期調整から価格交渉、戦略的拡販まで一貫して携わり、世界のモノづくりに貢献できます
■職務内容
電機向け薄板製品の営業をお任せします。入社直後は営業の基盤となる実務からスタートし、将来的には顧客折衝や戦略立案を担う営業担当としてご活躍いただきます。
・入社直後に期待する業務
└営業担当者として必要な知識の習得(鉄鋼業界、お客様の業界、鉄鋼製品の製造工程)
└実務担当者の業務(数量管理、受注処理、納期調整、価格処理)、お客様との簡単な折衝
・1年後の業務イメージ
└営業担当者としてお客様訪問、交渉、行動計画の策定、実行
■働き方
・平均残業時間:18時間程度/月
・在宅勤務:10回/月可能
■キャリアパス
・3~5年を目途に部署異動があり、転居を伴うケースもあります。
・事業部門を跨いだ異動はレアケースですが、所属部門の中で複数の商品を経験することになります。
・営業内での異動が多いですが、企画管理の部署や製鉄所での工程管理など営業職に限らない異動の可能性もあります。
・勤務地は、東京、名古屋、大阪の本社支社勤務のほか、兵庫県や栃木県などの工場となります。
■魅力・やりがい
・世界で最も生産量が多い素材の一つである「薄板」を扱い、OA機器・家電・工作機械など、身近な最終製品を通じて自分の仕事の成果を実感できます。
・世界中から引き合いがある素材のため、ダイナミックなBtoBビジネスに携われます。
・CO2排出が多い鉄鋼業において、カーボンニュートラルへの挑戦が加速しており、個人レベルでの提案・発信が求められる環境です。事業と社会の両面でインパクトのある仕事ができます。
■神戸製鋼所の働き方:
◎仕事と生活の両立:仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでおり、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に発生する可能性がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~1,120万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~439,000円 <月給> 300,000円~439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(会社規定に基づく) ■賞与:年2回 ■モデル年収(残業20Hの場合) 610万円/25歳・総合職(月給31.7万円+賞与) 800万円/30歳・(月給37.4万円+賞与) 990万円/34歳(月例45.1万円+賞与) 1120万円/37歳・管理職(月給53.6万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:介護保険(満40歳以上) 退職金制度:会社規定に基づく <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など <その他補足> ■ビル内喫煙可能場所あり ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業、在宅勤務制度等 ■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内)※自己負担月3万~月5万円程度 ■有給:平均年間15~20日有休取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季、年末年始、慶弔、有給(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <必須の経験・スキル> ・BtoBビジネスにおける営業経験 <あると好ましい経験・スキル> ・TOEIC(R)テスト:550点以上 ・BtoBビジネスにおける購買部署での経験 ・理系学部卒の場合、現職場において鋼材に関わる技術職に従事した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 ・素材系事業:鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。 ・機械系事業:機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。 ・電力事業:製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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