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【株式会社神戸製鋼所】【東京】営業統括<自動車板材の数量収益管理×戦略策定>◆プライム上場/フレックス・リモート【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社神戸製鋼所 求人更新日:2026年4月20日 求人ID:39944331
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【東京】営業統括<自動車板材の数量収益管理×戦略策定>◆プライム上場/フレックス・リモート


~高待遇x働きやすさの両立/巨大産業の“中枢”で事業を動かせる/多様なキャリアパス~

■職務概要:
自動車向け鉄鋼薄板・アルミ板の「数量」と「収益」を統括し、最先端のハイテン材・超ハイテン材やアルミ板の戦略策定まで踏み込める企画型ポジションです。自動車産業の大きな構造変化の中心で、損益・ROICを意識した事業運営スキルを磨きたい方に最適な環境です。

■職務内容
自動車用鉄鋼薄板・アルミ板の数量・価格・収益を総括いただきます。入社直後は製品・工程知識の習得を行いながら営業数量の取りまとめを担当し、その後は予算策定や損益管理、役員説明用資料の作成など、事業全体の統括業務に携わっていただきます。

<具体的には>
◎入社直後: 鉄鋼薄板、アルミ板の製品、工程知識の獲得をしながら、営業数量の取りまとめなどに従事して頂きます。
◎半年~1年後: 予算策定作業に携わりながら、損益などの知識獲得をし、役員説明用資料の作成などにも参画頂きます。
◎業務比率: 資料作成 60%、会議体への参加、ファシリテート 40%
◎担当製品: 自動車用鉄鋼薄板、アルミ板

■働き方
・平均残業時間:15時間程度/月
・在宅勤務:10回/月

■仕事の魅力・得られるスキル
・鉄鋼やアルミ板という非常に大きな規模の産業において、その中で大きな割合を占める自動車材を扱い、更に理解を深めることができます。
・日本産業を支える自動車メーカーとの直接やりとりを肌で感じることができ、その自動車メーカーを支える礎としての素材を総括、戦略策定にかかわることができます。
・神戸製鋼は鉄鋼やアルミ板ではトップメーカーではないものの、オンリーワン製品となるような特徴のある製品を扱っています。それは最先端の素材ということでもあり、その戦略に関わることができます。

■キャリアパス
統括業務は工場、営業の知識を得つつ、全体を見ながら総括するところなので、キャリアパスは自分の希望分野へ進むことが可能です。
・営業(自動車板材を中心に、一般的な鉄鋼薄板、アルミ板)
・統括(その他分野:例えば線材条鋼や本社部門)
・海外赴任(営業として、もしくは営業総括として)
・企画管理部(事業戦略など)
・人事労政部


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし(ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都品川区北品川5丁目9-12
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
625万円~1,135万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):329,000円~548,000円

<月給>
329,000円~548,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(会社規定に準拠)
■賞与:年2回
■モデル年収(残業手当20H+賞与の場合)
・625万/25歳・総合職(月給32.9万)
・815万/30歳・総合職(月給38.6万)
・1,005万/34歳・総合職(月例46.3万)
・1,135万/37歳・管理職(月給54.8万)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
寮社宅:福利厚生その他欄参照(会社規定に基づく)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づく

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給:入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)付与(試用期間終了後から利用可)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>

<必須の経験・スキル>
・対人交渉力(営業等)をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・財務経理(損益計算、工場原価確認)
・語学(英語もしくは中国語)
・数値管理(数量総括等)を行った経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社神戸製鋼所
所在地 〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
事業内容 ■事業内容:
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
代表者 代表取締役社長 勝川 四志彦
URL http://www.kobelco.co.jp/
設立 年1911年6月
資本金 250,930百万円
売上 2,472,508百万円
従業員数 38,411名
平均年齢 39.5歳
主要取引先 -

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