【株式会社石田商会】【仙台/転勤なし】建築資材既存向け営業（エリアマネージャー）◆創業80年の老舗／残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【仙台/転勤なし】建築資材既存向け営業（エリアマネージャー）◆創業80年の老舗／残業20h


～創業から約80年の老舗専門商社／業績好調／無借金経営の安定企業／将来の幹部候補／土日祝休み／残業月20hほど／転勤なし～
◎営業所の中核メンバーとして、所長をサポートし、後輩育成を担うポジション
◎既存事業の枠を超え、新しい販路開拓や大型案件受注に挑戦できます。あなたのアイデアと戦略で、会社の未来を切り拓きましょう！

■職務内容：
仙台市内や近郊を中心として、塗料など建築資材営業をお任せ致します。
・仙台営業所（宮城県内）における、新規開拓、販路拡大、売上拡大
・所長のサポート業務
・営業担当者（若手中心）の育成、指導
・既存顧客への深耕営業に加え、これまで接点のなかった企業へのアプローチ戦略立案・実行
・塗料・建材・看板材料等、商材知識の習得
・担当顧客への配達・集金業務

■期待すること：
主な営業先は、塗装業者となっておりその他、自動車板金業者、工事業者、ゼネコン（建設業）、官庁、製造業等もございます。今後は今までの分野にとらわれず、既存事業の枠を超え、新しい販路開拓や大型案件受注に挑戦していきたいと考えています。

■入社後の流れ・キャリアパス：
・入社後、まずは3～6ヶ月程度かけて会社の状況、事業内容、商材知識の習得に努めていただきます。
・その後、既存営業担当者との同行訪問などを通じて、徐々に新規開拓の戦略立案・実行フェーズに入っていただきます。
・業界の特性上、新商品や新素材も出てくるため都度商品知識は必要になりますが、専門的な知識が必要な場面はメーカーとの帯同訪問によるサポート体制、商品知識を習得していただけます。

■組織構成：
所長（50代）、各担当者9名(うち嘱託1名、パート1名)の計10名体制です。
うち営業担当は、所長含め3名(所長+20代・30代の男性2名)

■働きやすさ：
土日祝日休みが基本ですが、年1～2回の土曜出勤（棚卸等）にご協力いただく場合があります。残業も月平均20時間程度と、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。（顧客対応等で土日出勤が必要になる場合もありますが、自己管理で調整可能）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】