【アーバンライフ株式会社】三菱地所G【大阪駅／転勤無】買取再販《高価格帯リノベマンション》年休126土日祝／インセンティブ充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


三菱地所G【大阪駅／転勤無】買取再販《高価格帯リノベマンション》年休126土日祝／インセンティブ充実


～上質な空間づくり／安定長期就業できるよう固定給ベース＋上限なしのインセンティブ制度～
◎即日の決裁判断・入金も可能で、大手グループの安定性と少数精鋭組織の良いところ取り

■仕事概要：買取再販（中古の区分マンションのリノベーション推進営業）
＊仲介会社を通して物件を購入し、リノベーションをして価値を高めた後、再び売り出す仕事です

■会社／求人概要
・東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社の当社は「高価格帯リノベ」で関西のリーディングカンパニーを目指しています。
・価格層が少し高い物件のリノベ買取再販などで他社と差別化を行い、安定拡大中
・更なる拡大に向けた増員採用

■具体的な流れ
（1）不動産仲介会社からの物件情報仕入
基本的に過去取引実績のある仲介会社からの情報仕入れが多く、関係会社の売買仲介会社からも物件情報共有があるため、新規情報取得の負担が少ない
（2）リノベーションプランの検討・物件取得
（3）販売方法決定
（4）リフォーム会社へ発注
（5）販売管理
※京阪神エリア

■仕事の特徴
・「不動産」や「モノづくり」に対して熱意がある方歓迎
・高価格帯、高品質を売りにしており商材に自信をもって提案可能
・オプションも多く利益率が高いため、1件で高い業績やインセンティブを獲得可能

【モデル年収例】
29歳入社2年目　約600万円
31歳入社4年目　約1,000万円
31歳入社5年目　約750万円
34歳入社5年目　約950万円
※賞与・インセンティブ含む実例
※営業実績・担当案件により変動

【インセンティブについて】
・営業職は、賞与において業績に応じた加算を支給
・当該加算は、個人の成果・担当案件に基づき決定
※賞与として一体的に支給
・平均支給額：過去3年間で約230万円～430万円の水準で推移。直近は約430万円（2025年実績）
※支給額は個人の成果・担当案件に応じて変動
※1年目：インセンティブ獲得が難しい期間のため、インセンティブが発生しない場合に限り、月額2万円を在籍期間に応じて支給
　なお、インセンティブが発生した場合は、当該インセンティブのみを支給
　例）・4月入社：2万円×6か月分を12月賞与時に支給
　　　・8月入社：2万円×2か月分を12月賞与時に支給

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】