【株式会社ＬＩＸＩＬ】ITエンジニア（ポジションマッチ）／リモート可／休暇制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/5/27(水)
【この求人を要約すると…】
・業界のリーディングカンパニーでモノづくりに携わる
・第二新卒歓迎！業界経験を問わず成長できる環境
・フルフレックス／年休127日／男性育休90.7％


【フレックス＆在宅勤務可】DX推進・アプリ開発・インフラ運用など、経験を活かせるIT領域をご担当。


具体的な仕事内容
水まわり製品を手掛ける「ウォーターテクノロジー事業」、建材製品を手掛ける「ハウジングテクノロジー事業」のいずれかに配属となり、以下の【ITエンジニア】業務をお任せします。

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具体的な業務内容
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全国各地の拠点で、下記のポジションを募集中です。

◎工場内のDX推進や生産部門向けアプリ開発
◎ITを活用した社内の業務改善
◎工場内のITインフラの企画、導入、運用、保守
◎IoT製品向けクラウドシステムの開発
◎各種システムの開発・運用・保守・ヘルプデスク
など

※配属先の事業・工場、担当業務につき、希望・経験・適性などを最大限考慮します。
※入社後の1～2ヵ月間は、先輩社員によるOJTにて、効率的な業務の進め方を習得いただきます。

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全国拠点を持つLIXILだから実現できる
ITエンジニアの成長環境
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全国の工場や開発拠点が連携し、多様なシステムが稼働するLIXILでは、ITエンジニアとして挑戦できるフィールドが広がっています。
本部システムの導入に加え、現場課題を踏まえたツール開発や改善提案に携われる点も大きな魅力。

自身が構築・運用に携わったIT基盤を通して、工場運営の効率化や
現場の働きやすさに直結する実感を得られるため、モチベーション高く働けます。

チーム／組織構成
★性別に関係なく、長く安心して働けます
・産休・育休（男女ともに実績あり）
└出産休暇制度の利用状況：122名
└育児休業制度の利用状況：247名（うち男性79名）
└男性の育児休業取得率：90.7%

※女性管理職も多数活躍中

【組織名称】ウォーターテクノロジー事業（LWT）またはハウジングテクノロジー事業（LHT）
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

【◆【株式会社LIXILとは】】
当社は、2011年にTOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主要な建材・設備機器メーカーが統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。

売上高は1兆円を超え、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、世界150カ国以上で約5万6,000人の従業員を擁するグローバル企業として確固たる地位を獲得しています。

今後も、世界中のあらゆる人びとがより豊かで快適な暮らしができるよう、事業成長を推進しています。

【◆【キャリアを築く2つの道（1）】】
LIXILには長く安心して働き、自身でキャリアオーナーシップを考えるきっかけとなる2つの制度があります。

◆【キャリア申告制度】
年に一度、自身の考えや希望を『将来的にチャレンジしたい仕事』の観点で、申告できる制度です。

「生涯現役で、ITの専門スキルを磨き続けたい」
「マネジメントラインに興味がある」
など

社員一人ひとりが、自身でキャリアを思い描き、それを実現するためにはどうすれば良いかを自発的に考えることで、公私ともに様々な面で成長を促進させることができています。

【◆【キャリアを築く2つの道（2）】】
◆【Job Posting（社内公募制度）】
「今はビル事業を担当しているが、水まわりの事業を担当したい」
「市場ニーズの拡大が見込まれる、クラウド構築やDX推進業務に積極的に関わりたい」
など

今とはまったく違う仕事へのチャレンジが可能。社員の希望や新たなキャリア形成のために、様々なポジションに部門を超えて挑戦することができる制度となります。

組織全体の活性化はもちろんのこと、将来の選択肢が広がることで、社員の希望や好奇心をふくらませることができています。

【社員インタビュー1】ITエンジニア（26歳） F・Kさん
工場のシステムを通じて現場の課題に向き合い、自らの改善がすぐ反映される点に面白さがあります。対応後の反応がダイレクトに届くため、モノづくりを支えている手応えを日々感じられていますね。

【取材レポート】
全国の知見を吸収しながら、改善業務に活かしていける
LIXILでは、基幹システムや進捗モニター、PC・ネットワークなど多様なIT環境を扱い、現場の課題を“仕組み”として解決しています。システムの状態を見守りつつ、改善の機会を捉えてより良い形へ整えていく点が特徴です。

本部から提供される工場向けシステムを自拠点の要件に合わせて導入・調整する役割を担いつつ、現場の状況に合わせた独自ツールの開発にも取り組めており、改善がすぐ現場に反映される実感があります。全国拠点との事例共有も活発で、成功事例を柔軟に取り込める文化も強みですね。

複数のシステムの連携を意識し、工場全体を支える視点を得られるのは、LIXILのITエンジニアの魅力だと感じています。

【取材レポート_やりがい】
LIXILのITエンジニアは、現場の課題を技術で解決し、業務の質を高めることで組織全体の生産性向上に貢献できます。改善提案や設定調整がすぐに実務へ反映され、取り組みが現場の変化として表れる点は大きなやりがいです。

また、複数システムの構造を横断的に理解しながら運用を最適化していくプロセスを通じ、ITとものづくり双方に精通したスキルが着実に身につく環境です。

【取材レポート_きびしさ】
工場では多様なITシステムが密接に連動しているため、改善や調整時の影響範囲を慎重に見極めることが求められます。また、安定稼働を維持しつつ、関係部門と状況を共有しながら進める調整力も重要です。

扱う領域は幅広く、情報を正確に整理し、自律的に学び続ける姿勢が求められますが、この過程を通じてより高度なITスキルが磨かれていきます。