【三菱電機プラントエンジニアリング株式会社】【東京】無停電電源装置（UPS）の保守保全～三菱電機G/年休126日/有休取得日数18.8日～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【東京】無停電電源装置（UPS）の保守保全～三菱電機G/年休126日/有休取得日数18.8日～


～三菱電機G／年休126日／有休取得日数18.8日）／研修制度充実◎／福利厚生充実～

■業務内容：
AIやクラウド事業といった膨大な情報量を扱う事業が急増しているなかで、大型データセンターが今後も増加しています。そういったデータセンターの電源として使用されている無停電電源装置（ＵＰＳ）の現場での保守保全・障害対応の業務を担当いただきます。
【仕事内容（企業HP）】https://www.mpec.co.jp/service/maintenance/upspm.html
★UPSとは★
∟下記参照ください。
https://www.mpec.co.jp/service/plant/upstotal.html

＜対象となる顧客＞
顧客はAIやクラウドサービスといったデータセンター事業を取り扱う企業様や、大手通信会社・メガバンク等の金融機関・民放のキー局等があり基盤の強い安定した顧客が多いです。
＜具体的な業務＞
■新規納入時の設計業務
■搬入・据付作業の施工管理業務
■修理・点検・部品交換等のアフターサービス業務

■ご入社後について：
日々の業務にて取り扱う機器についての学ぶことを目的とし、取扱い製品を製作している三菱電機製作所(神戸製作所)へ約半年程度（経験による）の研修実施を想定しております。
※ご本人様のスキルにより、入社後に相談の上期間を決定します。
※研修先においても、住宅手当の支給など制度面でのサポートがございます。

■働き方・出張に関して：
・月平均残業は20～30ｈ程。
・基本現場業務が主となり、出張業務が発生する可能性があります。主張先は関東が主となるが、場合によっては関西や四国、九州の場合もあります。国内出張は基本日帰り出張が多いですが、1～2週間程度の案件もございます。
※社外業務がない日には計画書や報告書作成といった社内業務を行っており、比較的スケジューリングし易い環境です。

■企業の特徴・魅力：
三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。

【チーム／組織構成】