正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京】海外上下水道プロジェクトの設計・調査◇アジア・アフリカ案件多数/海外の水インフラを支える
【水の総合コンサルタントのパイオニア/海外の上下水道施設プロジェクトにおける調査・設計業務を担当/JICA案件多数/55カ国を超える国と地域で、日本の政府開発援助(ODA)を通じて「水」にまつわる課題を解決/所定労働7時間・フレックス制】
■職務内容
当社は1960年代の初めから海外の上下水道プロジェクトに取り組んできました。我が国の上下水道分野における国際展開のリーディングコンサルタントとして、開発途上国などの多様な課題の解決と持続的成長に貢献しています。東南アジアをメインに海外の水インフラを支えるために上下水道施設プロジェクトにおける調査・設計業務を担当いただきます。(主に下水道土木施設や管きょ施設を想定しております)。
■業務詳細
・JICA案件(無償・有償・技術協力プロジェクト)の調査・設計・施工監理
・プロポーザル作成(技術提案+CV戦略)
・途上国現地の官公庁や公社といったカウンターパートとの協業折衝
・土木、管路・管渠、ポンプ等機械設備の設計および調査
・現地工事スタッフやゼネコンとの打合せ
・官公庁との折衝による現地プロジェクトの推進
※東南アジアを主軸にアフリカ・東アジア等への展開を強化していく想定です。
■出張について
案件にもよりますが年間6か月以上の海外出張、1回3か月以上の海外渡航が発生する可能性がございます。東南アジア・アフリカ・東アジア等への出張を想定しております。
プロジェクトによりますが、2週間~3ヵ月程度/1渡航の海外出張を想定しております。
■組織構成
31名うち技術者28名
■ポジション魅力
◎社会貢献度の高さ
下水道をはじめとする水環境の改善を目的としたインフラ整備に関する技術的支援を通して、途上国の人々の暮らしを支えるやりがいを実感できます。
◎スケールが大きい(国単位のプロジェクト)案件に携われる
国レベルの水道整備に携わることができ、自身のスキルアップにもなります。当社は1960年代から海外事業を推進しており信頼やノウハウを持っているのでより大きな案件に携わる機会は多くございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■変更の範囲:無期雇用の正社員は会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクウェアタワー22F 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 初任地は本社で勤務いただきますが、総合職のため、将来的に異動や転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~478,000円 固定残業手当/月:55,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 395,000円~546,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6・12月) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限 50,000円/月 家族手当:補足事項なし 寮社宅:貸与住宅※適用規程あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、管理職研修、部門別技術研修、若手研修、中堅研修、オンボーディングプログラム、公的資格取得支援制度 等 <その他補足> ■定期健診 ■貸付金制度 ■住宅利子補給制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生クラブ ■クラブ活動 ■日水コン労働組合加入 ■育児休業、介護休業 ■奨学金返済支援制度 ■持株会 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇9日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、創立記念日(5月25日)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、妊娠障害休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:いずれも必須 ・建設コンサルタントで海外案件に携わるご経験をお持ちの方 ・英語スキル(TOEIC(R)テスト640点以上) ■歓迎要件 ・技術士(上下水道部門もしくは建設部門)をお持ちの方 ・下水道分野の海外プロジェクト(JICA発注、途上国発注)のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日水コン |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1122 東京都新宿区西新宿6-22-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.国内及び海外における次に掲げる事業の企画、調査、研究、計画、設計、工事監理及び施設の運転、管理、診断、水質検査並びにこれらに係る経済・財務分析、その他のコンサルティング 1)上水道、下水道及び工業用水道 2)治水、利水及び河川、湖沼、沿岸海域に係る環境管理 3)産業廃水、都市廃棄物等の処理 4)建築、都市開発及び地域開発 5)農業開発 2.前号に関する 1)情報処理システムの開発・販売 2)人材派遣 3.前各号に附帯関連する一切の業務 ■特徴:「水環境」に特化した水コンサルティング企業であり、基本構想から事前調査・設計・施工管理まで一貫して手掛けています。また、上下水道から河川・湖沼・沿岸海域の治水・利水・環境管理・産業排水・都市廃棄物の処理や資源循環まで幅広い業務領域を強味に全国の公共事業を支えています。 ■海外支援:日本国内に限らず、東南アジアや中国、中近東などのアジア地域を中心とした世界各地の村落給水、衛生環境の改善といったインフラ整備事業も手掛けております。政府開発援助機関やJICAなどの国際協力組織からのプロジェクト要請のもと、世界の水インフラ普及にも大きな貢献を果たしています。 ■組織風土: 当社の社風を一言で表すと「自由闊達」。技術者に限らず、一定の職務遂行レベルに達した技術者には、プロジェクト・マネージャーとして活躍していただくことを期待します。そのため、任せる裁量も大きく、意欲のある方には活躍できる場が当社には多くあります。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 野村 喜一、代表取締役社長 間山 一典 |
| URL | http://www.nissuicon.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 193百万円 |
| 売上 | 22,262百万円 |
| 従業員数 | 668名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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