正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【名古屋】Railsバックエンドエンジニア◆不動産業者向けBPaaSを自社開発・運用（Ruby）
～不動産業者向け「物件写真撮影・間取り図作成DXサービス」の開発・運用
／自社BPaaSのメンバーとして開発を牽引～
～リアル・テクノロジー・データの力で全ての人により良い住まい体験を届ける～
■業務内容：
Ruby on Railsを中心とした開発設計から開発、運用、相互コードレビューなど一気通貫で携わっていただきます。
■業務詳細：
◇新サービスの設計、開発
◇既存プロダクトの新機能の設計、開発
◇社内システムの立案、設計、開発
◇デザイナー等を含めたチームでの開発仕様企画設計
◇開発コードのコードレビュー
◇バグ・エラーの修正
■開発環境：
・サーバーサイド：Ruby on Rails 8系/ Ruby 3.4
・フロントエンド：Next.js、React、Typescript
・インフラ：AWS(EC2、ECS、Fargate、RDS、S3)
・データベース：MySQL(Aurora)
・デザイン：Figma
・コード管理：GitHub
・CI/CD：Circle CI
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom
・ドキュメント：esa
・AI：Devin、Github Copilot
・その他：Trello、Sidekiq、Twilio、OneSignal
・業務環境：MacBook、モニター支給
■当社について：
私たちは不動産業者向けBPaaSを自社で開発・運用しています。
自社開発・運営サービスである「Req」および「Stockplace」の保有撮影データ件数はまもなく80,000物件を突破します。九州・関東・関西・東海など多拠点へのサービス展開を始めており、継続率99.5％という驚異的な顧客満足度を獲得できているサービスで、最高のサービスを届けることを目標としております。
■働く環境：
ベンチャーならではスピードの早い環境でチャレンジしたい方やチャレンジングな事業・目標にチャレンジしたい方には非常にフィット感の高い環境です。
事業と組織がハイスピードで成長するフェイズなので、事業推進を組織の中心で牽引していただけます。だからこそ、スキルフィットとともにカルチャーフィットや価値観のフィットも大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目24番25号 CK16伏見ビル 5階北号室 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2年目からは、「基本給（基礎部分＆昇給分）＋賞与」の年俸を12分割し月々支給する形で、実績・貢献評価を還元します。固定残業代については、初年度と同様に月単位で支給いたします。 ■賞与：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給） ■昇給：年2回（前年度昇給実績：平均84万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限2万円（東京勤務の場合上限３万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（導入研修等） ■拠点横断全社員参加の週次オンラインMTGやリアル開催の全社集会 ■書籍購入制度（エンジニア向け／スキルアップのための書籍購入が可能） ＜その他補足＞ ■ストックオプション ■バーチャルオフィス導入 ■定期健康診断 ■人事評価制度あり ■全社集会あり ■インセンティブ支給制度あり ■オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・LiveSearchのミッション／バリューに共感できる人 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験 ・フレームワークを用いたバックエンドエンジニア経験1年以上の方 ■歓迎条件： ・React／TypeScriptでのWebアプリケーションの開発・運用経験 ・要件定義・設計・実装・テスト、リリース・保守まで一連の開発経験 ・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Live Search |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、「よりよい住まい体験を当たり前にする」ことをミッションに、約40兆円規模といわれる不動産市場においてDXを推進する複数のサービスを展開しています。主力サービスである『Live Search Req』をはじめ、プロカメラマンによる物件撮影や高精度な間取り図の作成、さらにそれらのデータを蓄積・活用するクラウドプラットフォームを提供し、物件情報の生成から管理・活用までを一気通貫で支援しています。 創業の地である福岡にてサービス基盤を確立した後、東京・大阪・名古屋へと展開し、現在では大手企業を含む多くの不動産会社様に導入されています。不動産業界では、物件写真の撮影や間取り図作成といった業務が各担当者に依存し、業務負担や品質のばらつきが構造的な課題となってきました。当社はこれらを専門チームによって標準化・代替することで業務効率と品質を同時に向上させるとともに、生成されたデータを自社基盤に蓄積する仕組みを構築しています。 このビジネスモデルの特徴は、単なる業務代行にとどまらず、「データが蓄積されるほど価値が増していく」点にあります。撮影・作成された物件データはクラウド上に蓄積され、継続的に再利用・横断活用されることで価値を高める「データアセット型ビジネス」として機能します。これにより、業務効率化、物件魅力度の向上による入居率改善、さらにはユーザーの意思決定支援までを同時に実現しており、関係者すべてにメリットをもたらす合理的なサービス設計となっています。 累計資金調達額は8億円を超え、現在は上場を視野に入れた成長フェーズにあります。40兆円規模の市場において、データの蓄積がそのまま競争優位性につながる事業構造を強みに、継続的な成長を見込んでいます。従業員約100名の組織拡大期において、事業および組織の基盤づくりに主体的に関わることができる環境です。 ■ビジョン・ミッション： ビジョン：「リアル・テクノロジー・データの力で、 すべての人によりよい住まい体験を届ける」 ミッション：物件を探す人がワクワクした気持ちで物件を探すことができるように、”住みたい”と思える物件に巡り会えるように物件の魅力をコンテンツという形で届けることで、不動産会社、物件を探す人々がWin-Winになる世界を作っていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 福井 隆太郎 |
| URL | https://livesearch.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 512百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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