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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【エンタープライズ案件】ITソリューション営業◆戦略設計から担当/社長直下組織で意思決定が速い
~営業が戦略を設計でき提案裁量大/大手顧客との長期リレーション構築/第二創業期の事業づくりに関われる/技術者と並走できる体制で提案の幅が広い~
■当社について
Webサイトやスマホアプリの企画・制作・開発をワンストップで提供するデジタルソリューション企業です。案件の約90%が直請けで、生活用品メーカー、コンビニ、製薬企業など大手ナショナルクライアントと直接やり取りできる点が営業として大きな魅力です。 ブランドサイトやアプリなど規模の大きい案件を提案し、顧客課題に深く入り込めるため、営業としての裁量と提案の幅が広い環境です。また、親会社プリマジェストを通じてキヤノンMJグループの100%子会社となり、安定基盤のもと第二創業期として事業拡大が加速。 和菓子メディア「oriori」などの自社サービスも保有し、顧客の“不満足”を“満足”に変えるソリューション提案を強みに成長を続けています。
■概要
社長直下のセールスユニットで、あなたの“こう営業したい!”を即提案・即実行。意思決定が速い環境で、直請け中心の大手案件に対して戦略~実行まで主導できます。型にはまらない営業で、事業をドライブできます。
■業務詳細
これまでの経験を活かしながら、キヤノンMJグループ、プリマジェストのアセットを活用したソリューションセールス業務をお任せします。
・商談機会の創出 (電話やメール・訪問でのアプローチ、グループアセットの活用、代理店チャネルの開拓等)
・新規見込み顧客の育成
・商談~入金までの対応
■魅力
アカウント戦略や提案方針、価格戦略、パートナー選定まで営業プロセス全体を自ら設計し推進できる高い裁量が魅力です。さらに社長直下の組織のため、新施策や条件交渉もダイレクトに提案でき、意思決定が速く“今やる”を実現できます。Web・アプリの企画からUI/UX・開発までワンストップで提供できる体制を武器に、顧客課題を360°で提案可能。直請け中心の大手企業の中~大規模案件をリードし、マーケ・ディレクター・エンジニアと共創しながら案件創出からグロースまで一気通貫で携われます。
■組織構成:
・配属先…セールスユニット(社長直下)
・計3名…Mgr:1名、セールス:1名、営業事務:1名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間は、賞与査定対象外 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~799万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~370,000円 固定残業手当/月:110,000円~140,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~510,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(4月) ■賞与:年1回(12月)※業績により、特別賞与、決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額(月額150,000円)内全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社員旅行 ■福利厚生施設利用制度 ■役職手当 ■社員持ち株制度 ■フリーバカンス制度(大型連休取得奨励を目的とし年次有給休暇連続取得奨励) ※有給休暇平均取得日数:13日/取得率:67% |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる ■特別年次有給休暇(年次有給休暇とは別に入社時に3日付与) ※私用により休暇を必要とする場合に取得可能です。 ■慶弔休暇 ※社内規定に則る |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下どちらかの経験 ・ITソリューション営業のご経験(目安3年以上) ・ITコンサルティング経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・顧客の業務プロセスの改善提案経験/ソリューション提案経験 ・新規開拓営業の経験 ・受注~納品までの一連の営業プロセス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社dcWORKS |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・プロデュース ・クリエイティブ ・開発全般 ■会社特徴: 案件の約90%がプライム案件!自社サービスも手掛ける急成長ベンチャー!当社は2003年6月に設立された、Webサイトやスマートフォンアプリケーションの企画・制作・開発をワンストップで提供する企業です。「Emotional(感情)x Technology(技術)でお客様の不満足を見つめなおし、これを通じて満足に変えていく」という考えのもとサービスを提供しています。 自社サービスでは、和菓子情報メディア『oriori(オリオリ)』などを展開しています。 受託開発は約90%が直請けのプライム案件であり、生活用品メーカーやコンビニなど幅広い業界の大手企業から依頼があるのが特徴。大規模案件や技術力が求められる領域において上流工程からの開発依頼があるのは、他社と比べて自社サービスで培った企画から運営までトータルで対応可能なノウハウが強みとなっているからです。 創業約20年が経ち、安定した実績・経営基盤のもと成長を続け、2021年度には売上4億円を達成しました。今後の先20年の事業成長角度をさらに上げるため、2024年4月にはキヤノンMJグループの傘下に入り、事業フェーズも変化いたしました。当社の強みである企画から開発までトータルで対応するBtoC向けの開発での既存顧客の継続・拡大を目指すとともに、新規においてはプリマジェストのDXを共に進めていくために、UI/UX領域の強みを提供し、グループの一員として、シナジーの最大化を実現していく予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dcworks.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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