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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【福山市】自社機械製品設計◆創業100年超／業界トップクラスのポンプ・送風機メーカー◆年休120日
■業務内容：
クーラントろ過装置／給水ユニット／消火ポンプの設計業務全般
■業務詳細：
◆受注支援
営業と商談に同席し、製品の技術的な説明や顧客の課題に対する具体的な解決策の提案、専門的な質問への回答を行います。また、商談内容をチーム内で共有し、実現可能性も検討していきます。新規問合せや古い機器の入替更新時を中心に、年5回程度の頻度で同席します。
◆受注設計・設計変更
受注内容に基づき、3D-CADなどを使用した製品の全体レイアウト検討やレイアウトに基づいた部品形状の検討、部品の設計や構造解析、図面作成等、製品開発における基本設計～詳細設計まで一連の作業を行っています。
◆受注処理
CADソフト（SOLID WORKSやAUTO CAD）や社内システムなどを使用し、設計・図面の管理を行います。その他、出図依頼対応・特注見積依頼対応・不具合対応など
＜1名当たりの担当業務数＞
・出図依頼対応、特注見積依頼対応：40件/月程度・設計変更：1件/月程度
・不具合対応：都度
・受注設計：1件/月（場合により）
■入社後の流れ：
▼～1年目
出図依頼、特注見積依頼に対し処理担当者の補佐業務（図面作成・資料作成など）
製品基礎知識を習得していただける、OJTもしっかりあるので安心してください。
▼～3年目
先輩社員のフォローを受けながら、一担当者として設計変更・出図依頼・特注見積依頼対応業務をお任せします。1年目から引き続き、周囲と連携しながら製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。また、製品設計の手順書も充実しており、新人でも自立して働ける環境が整っています。
▼～5年目
受注処理や受注設計以外に加え、顧客との商談や特注見積対応にも業務範囲を広げていただきます。多様な業務に携わることで、幅広いスキルセットを獲得できます。
＜入社後にお任せする仕事＞
入社後は、実際の受注案件を通じて受注処理担当者のサポート業務（図面や資料の作成など）から行います。現在お持ちいただいているスキルに応じて、3D-CADや2D-CADなどを使用した基本設計や全体設計を行っていただく可能性も視野に入れています。
・基本設計
・要素設計
・全体設計
※使用ソフト:3D-CAD（SOLID WORKS）、2D-CAD（AUTO CAD)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福山本社 住所：広島県福山市御幸町森脇230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可（駐車場あり） ＜転勤＞ 当面なし ※転勤で想定される勤務地（東京・大阪・名古屋） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.4か月分 ■年収例： 470万円 ／ 33歳 ／月給30万円＋賞与 500万円 ／ 38歳 ／月給33万円＋賞与 520万円 ／ 41歳 ／月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者4,000円／子1人4,000円※上限3名 住宅手当：社内規定による 寮社宅：独身寮は自己負担5000円で入居可能（家具付き） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上／企業型DC別途あり ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率93.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■企業型確定拠出年金 ■保養所（木曽） ■各地リゾートホテル会員 ■リフレッシュ休暇 ■ノー残業デー（月5～6日） ■社内表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年2～3日祝日の振替有 ※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日（最大保有日数40日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CADを使用した機械設計のご経験がある方 ・社内／社外向きのコミュニケーションが取れる方 ・PC基本操作（MS office使用スキル） ■歓迎条件： ・板金設計のご経験がある方 ・作業の指揮を執り、課題発見や解決など研究のリードができる方／挑戦したい方 ・責任感をもって物事に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テラル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0003 広島県福山市御幸町大字森脇230 |
| 事業内容 | ■事業内容： ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事 ■事業の特徴： 水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。 ■取扱製品・ソリューション： （1）製品 ・ポンプ…パワフルでありながら省スペース／省エネ設計で、優れた耐久性と施工性に配慮した多数の高性能ポンプ及びポンプユニットを用意しています。 ・送風機…大規模商業施設、地下駐車場、地下鉄駅構内や工場の換気用の大型ファンから厨房用の小型ファン、また産業機器に組込むセットファンまで、様々なタイプを用意しています。 ・環境関連機器…都市生活の排水の浄化と再利用、換気負荷の低減、産業設備のクーラント液の再利用及び作業環境の改善を図る製品を取り扱っています。環境保全の未来を見据えた環境関連機器を多数用意しています。 （2）ソリューション…ポンプやファンをマンション・オフィスビルなどの「建築市場」と、製造業・農業などの「産業市場」に展開すると同時に、充実の「サポートサービス」も提供。また、単なる製品供給だけではなく、カスタマイズ化・ユニット化・システム化へのニーズにも対応し、ポンプ・ファンをベースにしたソリューションを提供しています。 ■主要マーケット ・建築市場…居住環境の快適化に欠かせない空調設備や給排水設備、暮らしの安全を守る消火／排煙設備、清潔な環境を創出する生ゴミ処理システムや水のろ過システムなど、当社の技術と製品は、マンションやオフィスビル、スポーツ／商業施設などでも活躍し、安全で快適な街づくりにも貢献しています。 ・産業市場…あらゆる生産活動の現場では、効率化／省エネ化やクリーン化などが求められています。当社では、高効率、省エネ、低騒音に対応した多彩なポンプ／ファン製品や高付加価値なユニット製品を開発しています。これらは工場や大型プラント、農畜産業などでも活躍し、生産活動の効率化はもちろん、生産現場や周辺の環境改善にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.teral.net/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 78百万円 |
| 売上 | 33,394百万円 |
| 従業員数 | 922名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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