正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【大阪市】中途採用人事◆急成長企業でスキルアップ／年休121日・土日祝休／平均残業20ｈ／転勤なし
～【成長企業でスキルを活かす】転勤なし／残業20ｈ／“宿泊×テクノロジー”の急成長企業～
■仕事内容：
・中途採用の実務全般をメインに、適正を鑑み人事企画や業務の効率化まで幅広くお任せします
これまでの経験を活かし、HIWINに最適な採用手法の選定や、多国籍なスタッフが定着する組織作りの提案を期待しています！
■具体的には：
【採用実務のリード】
・各部門のヒアリングに基づく求人票の作成／ブラッシュアップ
・適切な採用チャネル（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の選定／運用
・候補者の書類選考、面接対応、内定者フォロー
・採用データの分析と歩留まり改善策の立案
【人事採用広報】
・「HIWIN」としてのブランディング確立に向けた採用広報（SNS、ブログ等）の発信
・外国籍スタッフも多いため、言語や文化の壁を超えた社内コミュニケーション施策の企画
【人事業務の仕組み化】
・新体制に伴う、採用フローのテコ入れや入社受け入れマニュアルの整備／改善などオンボーディング施策に関してもお任せしたいです
■魅力：
・事業急拡大、急成長のベンチャーだからこそ、あなたのアイデアで採用戦略をゼロから形にできる面白さがあります！
・日本企業の枠に収まらない、ダイバーシティに富んだグローバルな企業での採用活動を企画／推進できます
・いいアイデアは即採用。意思決定のスピードが速く、スピード感のある採用活動を経験できます！
■配属部署：
ヒューマンリソース部（3名在籍）
■企業の魅力
◎ 右肩上がりの急成長企業
都市型民泊を中心に、現在約2,500室を運営
開発～許認可～設計～運営までワンストップで手がける独自モデルで急拡大中
◎ “宿泊 × テクノロジー”の新領域
効率的で非対面型の運営体制を構築し、業界内で注目される事業モデルを展開
◎働く環境
大阪本社を拠点に、関西国際空港エリアや宮古島などにも展開
外国籍スタッフも多数在籍する、ダイバーシティに富んだグローバルな職場
■働き方
年休121日・土日祝休・残業20ｈ
★事業拡大に伴い、2026年6月より心斎橋駅直結の新築ビルへ移転
移転先：クオーツ心斎橋／大阪市中央区南船場3-12-14 8階及び、13階
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間：無期 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間補足： ・試用期間中有給休暇の利用不可 ※正社員の場合、条件変更はなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府中央区西心斎橋2-2-3 A-Place心斎橋5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【アクセス】 ・Osaka Metro御堂筋線・長堀鶴見緑地線/心斎橋駅 徒歩5分 ・Osaka Metro四つ橋線/四ツ橋駅 徒歩7分 ・近鉄阪神なんば線・難波線/ 大阪難波駅 徒歩7分 ＜転勤＞ 無 腰を据えて働けます！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収／600万円～700万円 ・月給（基本給）／42万円～50万円 （上記にかかわらず、経験／スキルを考慮し決定します） ・賞与／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当（社命による転居を伴う転勤の場合） 社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・研修／OJT実施 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・土日祝、年末年始、夏季休暇（3～4日） ・有給休暇／入社半年後に10日付与 ※社内規定有り |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での採用経験、または人材業界で中途採用に関わった経験をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、アクションを起こせる方 ■歓迎条件： ・ダイレクトリクルーティングやSNS採用の運用経験 ・宿泊／不動産いずれかでの人事経験。 ・英語または中国語でのコミュニケーションスキル（多国籍なスタッフとのやり取りに活かせます） ＼やりがい／ 急成長のベンチャーだからこそ、あなたのアイデアで採用戦略をゼロから形にできます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HIWIN |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-Place心斎橋5階 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産所有 従来の賃料収入からわずかな管理料を受け取る「不動産管理会社」ではなく、会社が収益を生み出す不動産を直接保有する「不動産保有会社」として事業を展開しています。 ・不動産開発 既存の建物や物件を販売するだけではなく、開発用地を取得し、新築マンションや商業施設など様々な不動産の建設・分譲により有効な土地活用を行っています。 ・不動産仲介 取引の仲介役として、売却・購入のご相談から売買契約・引渡しまで、物件の査定や仲介、役所調査、ローン審査、引渡しなど業務を行っています。 ・不動産運営 自社の保有する物件による民泊運営と、民泊運営者として投資家に専門のコンサルティングサービスを提供しています。 ■ビジョン： 「民泊×人材×テクノロジー」の力で、民泊業界をリードする。株式会社AND CLANは、「地域と世界を、宿泊を通じてつなぐ」という理念のもと、宿泊施設をただ“泊まる場所”として提供するのではなく、“出会いや感動が始まる場”へと進化させたいと考えています。いま大阪ではIR整備によって、世界から注目される観光地と文化の発信地になりつつある中、私たちは“観光インフラ企業”としての使命を果たし、地域と訪問者を結ぶ真のプラットフォーマーになるべく、このたび「売上高100億円」という明確な旗印を掲げます。 ■特徴（TOPICS）： ・土地開発 当社は独自の土地開発ノウハウを活用し、綿密な市場分析に基づいて、投資戦略に適した土地を選択します。 その土地が持つ潜在的な付加価値を見出し、提供します。当社の独自のノウハウにより、投資リターンを向上させながら、市場リスクを最小限に抑えることを目指しています。 ・デザインの専門性 豊富なデザインの経験を持っています。 特に民泊施設のデザインにおいて、優れた実績を持ち、デザインした部屋の数は1,000室以上におよびます。個性的で革新的なデザイン能力を発揮し、お客様の多様な要望や好みにお応えしています。 ・工程のスピード いくつものプロジェクトチームを持つことで複数の不動産開発事業を同時に進行させ、開発と建設設計にかかる時間を短縮します。 そして投資物件を迅速に市場に提供することで素早いリターンを実現させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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