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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京駅直結】ITソリューション営業〈エンタープライズ向け〉◆東証プライム上場/高利益率×高還元SI
~東証プライム上場・JBCCグループの中核企業(独立系SIer)/国のDX推進をリード/フルフレックス・働きやすい環境◎/24年度売上総利益率29.7%・ROE15.52%の高収益企業~
■事業概要:
当社は〈超高速開発〉〈クラウド〉〈セキュリティ〉を三本柱に、顧客企業のDXを一気通貫で支援する独立系SIerです。自社統合サービス「HARMONIZE」を軸に、関東圏の大手・超大手企業へソリューションを提供しております。
■ミッション:
・大手顧客(年商500~4000億円)のエンタープライズ領域での営業を強化いたします。従来の「御用聞き型」から、経営・ビジネスモデル理解に基づく「価値設計型(ソリューション型)」営業へ組織改革を進めており、クラウド/セキュリティを入口に、超高速開発やAI等の技術を総合提案いただきます。
※営業利益率11%の堅持、ストック比率60%へのシフトを推進中。
■業務内容:
・自社統合サービス「HARMONIZE」(超高速開発/クラウド/セキュリティ/API・ID連携 等)を活用した企画・提案、案件設計
・新規開拓の主戦略(メーカー協業/マーケティング連携/ダイレクトフォロー等)
・一次対話は営業が主役:経営課題・事業KPIからIT/セキュリティ/クラウド環境・運用・コスト構造までを自走で分解します。
※技術の深掘りはプリセールス/SE/SAと連携し、勝ち筋を太くしていただきます。
・人材育成/小規模チームの組織マネジメント(ご経験に応じてお任せいたします)
【担当業界例】製造(鉄鋼等)・流通・建材・食品・サービス(学習塾等)
【顧客レンジ】年商500~4,000億円を中心に、エンタープライズを担当いただきます。
■ポジションの魅力
【営業成果が正当に報われる評価・報酬設計
・営業利益率11%を堅持、クラウド/セキュリティ/売上・粗利の達成度に賞与が連動します。上位の成果が出た場合には、半期賞与が月給6~8か月分等の実績もございます。
【フルフレックス/リモート可かつ裁量大】
【ロールモデルの実在】
・入社5年目で新規連続達成のトップセールス、キャリア入社で最短で支店長/部長級への早期抜擢実績などがございます。
・新しい方の受け入れ風土が良好(チームで成果を最大化する文化)です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※出社とリモートのハイブリッド勤務(フレキシブルな対応が可能です) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 950万円~1,250万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,594,500円~8,854,994円 固定残業手当/月:141,500円~185,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 529,411円~705,882円(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(昇給率 6年連続 3%以上) ■賞与:年間基準5.0ヶ月(直近実績:8~10か月)、年2回(6月・12月) 【モデル年収】 38歳:950万(月額53万) 41歳:1000万(月額58万) 45歳:1200万(月額67万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 家族手当:家族・扶養手当(お子様は満18歳未満まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆研修制度(階層別教育、プロフェッショナル研修) ◆資格取得奨励金制度 ◆プロフェッショナル制度 ◆通信教育 ◆社内FA制度 <その他補足> ◆財形貯蓄・持株会制度 ◆産前産後・育児休業制度(休業中8割保障) ◆介護休業 ◆短時間・短日数勤務 ◆時間単位年休 ◆健康保険組合保養所 ◆社員会(クラブ活動、親睦会 ◆ベネフィットステーション(福利厚生補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/30~1/4)、創立記念日、慶弔休暇、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、特別休暇(勤続年数10年単位で付与)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界(SIer等)での営業/コンサルティング経験がある方(目安:5年以上) ■歓迎条件: ・年商500億~2000億市場(当社注力領域)に対してのアプローチ経験 ・製造(鉄鋼等)・流通・建材・食品・サービス(学習塾等)等の業界へのソリューション提案経験 ・リーダー/マネジメント経験がある方 ・大手IT会社での営業経験、クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS) ・セキュリティに関する知識と提案経験、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JBCC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F |
| 事業内容 | ≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のDXを実現する総合ITサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫ ■企業概要: 当社は、企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援するITサービス企業です。クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。お客様の環境に合わせた最適なITシステムを、クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東上 征司 |
| URL | https://www.jbcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 65,194百万円 |
| 従業員数 | 1,991名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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