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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京八丁堀・転勤無】≪内勤≫法人向け提案営業(FC導入)土日休・定時退社/保険営業など異業種活躍!
~東証プライム上場グループ/FC店舗数業界No.1の知名度/高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業/業界未経験者活躍中!~
全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長(1000店舗体制)に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。
\本ポジションの魅力/
◎家庭と両立しやすい働き方:土日休×定時退社/商談はオンライン中心で移動負担を最小化
◎業界No.1×上場グループの安定基盤:事例・仕組み・データが豊富で、提案が進めやすい
◎インセンティブ充実:行動・成果が正当に評価。部署平均年収728万円の実績
◆職務内容
不動産知識がない状態でも問題なし!20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。
【担当する業務】
・経営者リストへのアプローチからアポ獲得(電話を中心に、メール・DMなど)
→ アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり!
・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング
・先輩クローザーとの商談同席(提案の“型”を現場で吸収)
・その他:資料作成・社内調整などの商談サポート
※まずは月10~15件の商談機会を創出を目指します。
<ここがPOINT―成果を出す“仕組み”が強い!―>
・全国No.1の認知:事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに!
・精度の高い法人リスト:最新化されたターゲットにアプローチ!自分で探索不要!
・トークスクリプト:受付突破~興味喚起まで“型”で迷わない再現性!
・独りにしない体制:入社後は座学から。実際の業務を体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート!
◆キャリア・評価
アポイント→商談同席→評価に応じてクローザーへ。
数字に応じて収入UPも狙えます(成約1件4万円/メイン担当20万円/セミナー5,000円 など規定あり)。
◆働き方
・土日固定休・基本定時退社
・オンライン面談が基本、残業が少なく転勤なし、出張などもほとんどなし
・ライフサポート休暇(有給とは別に3日付与)、お子様の看護休暇(小学生3年生以下のお子様1名につき5日付与)など、ワークライフバランス整う
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 八丁堀東店 住所:東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル 9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力等を考慮して決定 ※インセンティブ毎月支給(契約後入金があった度、翌月にインセンティブ支給) ■昇給:年1回(7月)※会社業績及び就業規則に準ずる ■年収例:550万円/入社2年目(月給35万円+インセンティブ) 1150万円/入社6年目(月給50万円+インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円(会社規定あり) 家族手当:子女手当:18歳以下のお子様1人につき月1万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金(401K)の運用 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT、e-ラーニング ・資格受験費用負担制度(社内規定あり) ・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給(10万円) <その他補足> ・社内慶弔見舞金支援制度 ・社員持株会、確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度(時短勤務制度) ・従業員割引、会社イベント、健康診断(年1回) ・テレワーク勤務制度 ・社員紹介報酬制度(1人紹介あたり10万円支給) ・公募制度、ウェルカムランチ ・資格手当(宅地建物取引士…2万円/月、一級建築士…5万円/月、二級建築士…2万円/月、不動産鑑定士…2万円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇、介護休業、介護休暇、看護休暇、生理休暇、災害休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・保険営業の方なども活躍中!/ ・営業または販売のご経験をお持ちの方(法人・個人不問) ・電話やオンラインでの顧客対応に抵抗のない方(テレアポ経験不問) ※ヒアリング力や、対人のコミュニケーション、関係構築の経験を生かせるポジションです! \こんな方が活躍中!/ 保険営業のご経験(新規・紹介・保障設計・顧客フォローなど) コールセンター/インサイドセールス/人材・金融など無形商材のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハウスドゥ住宅販売 |
|---|---|
| 所在地 | 〒634-0072 奈良県橿原市醍醐町267-1 丸の内トラストタワーN館17F |
| 事業内容 | 株式会社ハウスドゥ住宅販売は株式会社And Doホールディングスの100%子会社です。 【事業内容】 フランチャイズ事業・不動産流通事業 同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めています。 【ブランド理念】 私たちは日本の住宅市場をオープンにし、お客様のライフステージに即した理想の住宅を積極的に住み替えたりできる「住まいの新しい流通システム」を築きます。 【企業理念】 お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、末永い繁栄と更なる幸福を追求します。 【経営理念】 お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。 業界を変える! お客様のための業界へ。 不動産情報のオープン化を推進し、 「不動産コンビニ」構想の実現に向けて |
| 代表者 | 冨永 正英 |
| URL | https://www.housedo.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 3,457百万円 |
| 売上 | 64,730百万円 |
| 従業員数 | 651名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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営業メンバー/月給30万円以上/土日祝休み/定時退社OK/オンライン商談/年休120...
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