【株式会社ハウスドゥ住宅販売】異業界出身や40代50代活躍！【博多・転勤無】法人向けFC開発営業〈内勤中心〉土日休・定時退社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


異業界出身や40代50代活躍！【博多・転勤無】法人向けFC開発営業〈内勤中心〉土日休・定時退社


～東証プライム上場グループ／FC店舗数 業界No.1／高受注率の法人向け新規事業提案（FC導入）／基本定時退社・ワークライフバランス整う～

全国735店舗を展開し、1000店舗体制を目指す拡大フェーズ。法人向け新規事業提案（FC導入）をお任せします。
内勤中心（オンライン商談主体）×転勤なし。これまでの営業経験・対人スキルを活かし、経営者の第二事業づくりに伴走いただきます。

＼おすすめPOINT／
◎転勤なし・内勤中心：京都（烏丸）で腰を据えて働ける。商談はオンライン主体で移動負担少なめ！
◎仕組みで売れる提案営業：精度高い法人リスト／台本・商談マニュアル／2名体制OJTで再現性◎
◎成果は正当に評価：土日休×定時退社の安心環境＋インセンティブ充実（成約/セミナー/メイン担当）

■職務内容
・経営者リストへのアプローチ～アポイント獲得（電話中心＋メール／DM。接点づくりの“型”が整備）
・オンライン面談・初回ヒアリング
・クローザーとの商談同席
・資料作成・社内調整など商談サポート
＜具体的には＞
・1日の架電数は100件前後。（アポ率1～3％目安）／月10～15件の商談を創出
・四半期に1件の成約を目安としています。行動×成果をフェアに評価。成約1件4万円／メイン担当20万円
・OJT・台本・架電リストの支援体制がございます！

〈ここがPOINT―成果を出す“仕組み”〉
●全国No.1の認知×事例で話が進めやすい
●精度の高い法人リストで、探索作業は不要
●トークスクリプト・商談マニュアル・録画教材完備

〈キャリア・評価〉
・アポイント創出 → 商談同席 → 一部提案 → 評価に応じてクローザーへ。
・インセンティブ例：成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円（規定あり）。
┗　モデル年収：1年目500万、2年目650万、4年目1,200万の実績も。

〈働き方〉
・土日固定休・基本定時退社（時間内に成果を出す文化）
・オンライン面談が基本。出張は最小限
・転勤なし（京都／烏丸）。腰を据えて働けます
・ライフサポート休暇（有給とは別に3日）／お子様の看護休暇 など制度充実

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】