【株式会社ライトワークス】【マーケティング※マネージャー候補】ユーザー数600万超／toB向け教育SaaS（LMS）／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【マーケティング※マネージャー候補】ユーザー数600万超／toB向け教育SaaS（LMS）／在宅可


～大手企業の「戦略的人材開発」を支援／シェアNo.1のエンタープライズ向けラーニングマネジメントSaaSを展開／利用ユーザー数600万人超～

■概要：
当社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。この変革に伴う新たなブランド構築を通じて、事業の認知向上から商談創出の最大化までを一貫して担い、営業部門と強固に連携して事業成長をダイレクトに牽引することがミッションです。

■業務詳細：
まずはご経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡げていくことを想定しています。
＜具体的には＞
・BtoBマーケティング施策の企画・実行（コンテンツ、ウェビナー、SEO、広告等）
・ターゲット企業に対するマーケティング施策（ABM等）
・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携による商談創出
・リード～商談のファネル分析および改善
・その他新規施策の企画・運用など
・Salesforce / MAツールを用いたデータ管理
・メンバーマネジメント

■参考情報：
人材育成担当者の、より良い教育投資のために伴走するメディア「LEARNING SHIP」https://www.lightworks.co.jp/media/

■業務の魅力：
・サービスブランディング構築への関わり
新サービスのローンチが続く中で、営業や開発メンバーと共に、サービスの提供価値を再定義していくプロセスに直接関与できます。現場の声を吸い上げ、自身のアウトプットで市場のポジションを塗り替えていく、手触り感のあるブランディングを経験できる環境です。
・事業成長を牽引する裁量権
単なるリード獲得に留まらず、営業と密に連携し商談の質と数、そして最終的な受注（売上）までを一貫して設計・実行できる環境です。自身の行動が事業成長に直結するダイナミズムを味わえます。

■配属部署：
マーケティングチームへの配属です。
配属部署は部長1名、主任3名、メンバー4名、アルバイト1名の合計9名で構成されています。育児と仕事の両立において理解があり、時短はもちろん、急なリモートワークが可能など、働きやすい環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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