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正社員
【職務概要】
同社は新規事業の立ち上げおよびM＆Aを同時並行で推進しており、事業・組織ともに急拡大フェーズにあります。
これに伴い、
・組織拡大（採用・人員増加）
・M＆Aによる子会社の増加
・連結決算体制の構築
・PMIの推進
など、コーポレート領域の重要性が急速に高まっております。
現状は外部パートナーと連携しながら運用しておりますが、
今後の成長を見据え、将来的にコーポレート部門全体を統括いただける責任者候補を募集いたします。
【職務詳細】
コーポレート領域全般の統括および体制構築をお任せいたします。
・人事／労務の統括
・採用戦略の設計および実行
・コーポレート機能（バックオフィス）の整備・高度化
・子会社管理およびPMI推進
・補助金／助成金の活用・申請
・外部パートナー（士業等）のマネジメント
※ご経験に応じて担当領域は柔軟に調整いたします
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田3-6-32 TERRACE SITE GOTANDA 3A JR線各線「五反田」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額416666円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ストックオプション制度、定期健康診断、ウォーターサーバー／コーヒーメーカー完備、PC支給、交通費全額支給、レジャー施設優待、エンタメ活動補助、歓送迎会補助、出産祝金、育児手当、学習支援制度 ■勤務時間：標準労働時間9：00～18：00 フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】土日祝休み（※土日祝出社の場合は代休）、年末年始、産前産後／育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または労務の実務経験（目安：5年以上） 【尚可】 ・採用／組織開発／研修の経験 ・コーポレート部門の立ち上げまたは統括経験 ・M＆A後のPMI経験 ・補助金／助成金対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリグレス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】イマーシブ・ライブ・エンターテインメントの企画、制作、運営／イベントプロデュース事業／クリエイティブディレクション業務 【会社の特徴】同社は、観客が物語の一部となる没入型演劇（イマーシブシアター）をはじめとする、体験型エンターテインメントの企画制作に特化した企業です。 従来の見るだけのエンターテインメントから、参加して体験するスタイルへのシフトを牽引しており、緻密なストーリー構成と空間演出に定評があります。 大手企業や自治体とのプロジェクトも多数手がけており、エンターテインメントの新たな価値を創造し続ける将来有望なクリエイティブ集団です。 2024年から2025年にかけて複数の企業をグループに迎え入れており、エンタメ分野の「総合プロデュース企業」へと進化を加速させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2016年12月 |
| 資本金 | 9億7000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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