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正社員
【職務概要】
同社のインフラシステム部において、オンプレミスを中心としたインフラ構築全般を担当します。主に同社グループのOA用PCに対するライフサイクルマネジメント（LCM）を担当し、数万台規模のPC展開プロジェクトの企画・立案から提供までを一貫して推進します。
【職務詳細】
・PC導入作業の省力化、セキュリティ強化、利便性確保に向けた調達要件の検討
・PCライフサイクルマネジメント全般のサービス提供、改善、導入戦略の立案
・同社グループ全体の端末・サービスの選定および導入推進
・オートセットアップ（Intune、プロビジョニングパッケージ等）の仕組みづくり
・ベンダーコントロールおよび交渉業務
・PowerShell等を用いたコードのレビューや技術調査
【取り扱い技術領域】
・クライアントOS（Windows）
・ネットワーク、PCセキュリティ
・ID管理／ユーザ認証（AD、Entra IDなど）
・大規模PC展開技術（Intune、プロビジョニングパッケージ等）
・PowerShell
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル10F JR山手線「田町」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：494万～915万円 月給制：月額298000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（試用期間中は住宅手当なし）) ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、持ち家支援手当、引越し費用（通勤圏外からの場合、原則全額支給）、在宅勤務手当、カフェテリアプラン、寮・社宅、再雇用制度（最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所 ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：なし） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、配偶者出産休暇、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大規模な端末展開のプロジェクト管理経験、あるいは知識をお持ちの方 ・ベンダーとの交渉やベンダーコントロールの経験、あるいは対応が可能な方 ・プリインストールマスタ作成や、PowerShell等のコードレビュー経験、あるいは対応が可能な方 【尚可】 ・プリインストールマスタ作成や、PowerShell等の開発経験 ・PCのライフサイクル管理全般の知識 ・AD、Entra ID、Intuneなどの認証、セキュリティに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html |
| 設立 | 年2025年04月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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