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正社員
■仕事内容
・部門の指揮監督・人財の指導育成
・適切な業務分担・人員配置
・顧客満足度向上のための計画の立案・推進
・売上管理・生産性向上への取り組み
・サービス業務全般
・緊急時の対応
■歓迎条件
・ホテル、宿泊施設での人材育成・マネジメント経験者
■求める人物像
・リゾート開発や地域活性化に興味があり、マネジメント経験を積みたい方
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
■充実した移住サポートあり！
・社宅の手配（家賃補助あり）
・シェアカーの利用
・島内循環 無料シャトルバス
・企業内保育園 など
生活面も含めトータルでサポート。単身はもちろんのこと、ご家族も一緒に淡路島でのリゾートライフを♪
休憩時間には、海を眺めてのんびり。
ふとしたときに心がリラックスできる環境なので
社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 兵庫県淡路市楠本 <アクセス> ・高速舞子・三宮から直通高速バスあり(高速舞子から15分 三宮から45分)淡路IC⇒無料送迎バス(約5分) ・明石港(JR明石駅徒歩約10分)から高速船(約13分)岩屋港⇒無料送迎バス(約10分) 最寄駅 山陽本線 舞子駅 山陽本線 明石駅 ※バイク通勤は原則、不許可 ※マイカー通勤は島内在住の方のみ許可 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 想定年収 450万円～650万円 賞与回数 2回 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、資格取得制度、退職金制度、社員割引制度、持株会制度、住宅手当、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ＼淡路島内借り上げ社宅半額補助！／ ＼女性育休復職率：女性100％ 男性育休取得率：57.1%／ 【各種制度】 ■交通費支給 ※上限45,000円 ■マイカー通勤可 ※淡路島在住の方が対象 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■慶弔休暇 ■産児育児休暇 ■社会保険完備 ■研修あり ■社割あり ■持株制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■寮・社宅完備 ■社内カーシェアリング制度（無料） ■通勤用シャトルバスが毎日運航（無料） ■カーリース制度 ※国産ハイブリッド車のリース額70％補助 ■社内施設での飲食半額補助／まかない制度あり ■企業内保育園あり ■選択式福利厚生＜カフェテリアポイント＞ ※年180ポイント(18万円相当)付与 育児、介護のサポート、書籍購入補助、 奨学金の返済(月1万5千円程度)、財形貯蓄、 旅行・宿泊など余暇に自由に ポイントを活用できる制度 ■屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日 シフト制 年間休日 123日 休暇制度 慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 その他の休日休暇 ※カレンダー通りの休日数ですが、シフトによって休日が異なります 勤務時間 07:00～22:00 月間平均残業時間 30時間以下 |
| 応募資格 | ■ホテルの「顔」となり、スマートな対応ができる方 ■お客様、働く仲間など、自分が関わる全ての人へ 思いやりを持って行動が出来る方 ■チームワークを大切にしながら働きたい方 ■お客様の一生の思い出を一緒に創造していきたい方 内定の可能性が高い人 ・成長意欲、学習意欲が高く、継続的な努力を楽しめる方 ・目標達成意欲が高い方 ・チームワークを大切にできる方 ・誠実さがあり、顧客志向の強い方 ・自身の業務を通じて、地方創生（地域貢献）に興味のある方 →5年後、10年後のキャリアとして希望に合わせ、ホテル職から レストラン職への異動もあり 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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