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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
クラウドコスト削減サービスを担うクラウドエンジニア◆AWSを中心としたお客様のクラウド環境の分析など
■概要
AWSを中心としたお客様のクラウド環境の分析を行い、自ら手を動かして顧客の技術課題を解決します。
■ミッション
顧客課題をクラウドコスト削減を切り口に解決します。
顧客のビジネス要件を理解し、自ら手を動かして最適なコスト削減施策を提案・実行します。
将来的に技術力を高め、チームを持って組織とプロジェクトをリードしていただきたいと考えています。
■業務内容
クライアントの課題に対して解決策を提案し、自ら顧客の環境・コードベースに対して実装・チェックインまで行っていただきます。
最初から全てを実施できる必要はなく、自分の得意な領域から入っていただき将来的に全ての工程を自走できることを期待します。
<業務の進め方の具体例>
・ヒアリングを通じて顧客のビジネス要件、期待値、運用ワークロードの把握を行う
・実際の環境を読み込み、分析し、コスト削減余地の仮説をたて、実現余地を検証する
・解決策を提案し、合意形成を目指す
・Infrastructure as Code (IaC)の変更やAWSリソースの設定変更・最適化の実施
■期待する役割
◎手を動かして課題解決に挑む
顧客環境の分析や改善施策の実装を担当し、技術力を活かして課題解決に直接貢献していただきます。
◎チームと一緒に成果を作る
AIや新しい技術をキャッチアップし、新しい課題解決方法を見つけたり、既存業務の改善や自動化を行うことで顧客だけでなく組織全体へも貢献していただきたいです。
◎将来のリーダー候補としての成長
日々の実務を通じて技術力や課題解決力を磨き、ゆくゆくはチームを率いていただきたいです。
■ポジションの魅力
・様々な業界・規模のクライアントのシステムに関わることで、多様なアーキテクチャやサービスに触れることができるため幅広い成長ができます。また、日常的に技術ディスカッションやナレッジ共有を行い、個人依存ではなく組織全体で成長する文化があります。
・プロジェクトの中では顧客とビジネス要件を整理した後に自ら分析を行い、実施する施策を決定して実際に実装を行うところまで一気通貫して行います。そのため上流工程から下流工程まで自然と関わることができ、エンジニアとしての視野が一気に広がります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-19-15-609 宮益坂ビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円 <月額> 285,714円~571,428円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(実費支給 ※月額5万円上限) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援制度あり:会社にない本は、申請して購入することができます。 <その他補足> ■リモートワーク可能 ■産休育休制度あり:子どもが1歳になるまで取得することができます。育休復帰後は時短での勤務も可能です。利用実績もあります。 ■健康診断あり:東京事務所から徒歩3分の、かかりつけクリニックと提携しています。気軽に健康相談が可能です。 ■社食あり:社内販売のお弁当が1食500円で購入可能です。 ■引越し補助あり:引越し仲介手数料の割引制度があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSの利用経験(業務・個人問わず) ・障害調査・構成改善・運用最適化のいずれかの実務経験 ■歓迎条件: ・Web アプリケーションの開発経験 ・クラウドコスト最適化に関する経験 ・AWS の認定資格 ・コンテナ技術(ECS / EKS)や CI/CD の運用経験 ・Python や Bash などのスクリプトでの自動化経験 ・IaC(Terraform / CloudFormation など)を用いた環境変更経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DELTA |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-19-15-609 宮益坂ビルディング |
| 事業内容 | ■企業概要: 株式会社DELTAは、ベンチャースタートアップ支援に強い開発会社です。 ベンチャースタートアップや中大企業の新規事業(以下、成長企業)向けの技術支援事業を展開しています。 また、成長企業向けに様々な事業支援を提供するSEVENRICH GROUPというグループに属して、グループ内の事業会社や、出資先の開発支援も行っています。 ■事業内容: CTO Booster:CTO向け総合支援パッケージ 成長企業のCTOや開発責任者が事業成長により一層コミットできる環境を整えます。 ・技術選定支援 創業初期のCTOや開発責任者向けに、技術選定支援やアーキテクチャレビューを実施します。スタートアップの事業特性への理解をもとに、将来拡張性・中長期的なクラウドコスト・採用コストまでを見据えて、あなたのビジネスに最適な技術選定をお手伝いします。 ・プロトタイプ開発支援 テックリードな事業開発を技術者の立場から伴走します。新規事業のアイデアをいち早く形にします。グロースのためのリソースを投下するか否かの判断材料を高速で集め、検証します。 ・技術負債解消支援 CTOや開発責任者が抱えがちな技術負債の解消をお手伝いします。リアーキテクチャやコスト削減など、成長企業ならではの技術負債の解消に共に向き合います。提案だけでなく、デリバリーの徹底までこだわります。 ・エンジニア採用支援 エンジニアに特化した人材紹介業を展開しています。CTOや開発責任者の悩みを理解しているDELTAだからこそ、マッチング度の高いエンジニアをご紹介することができます。 ・CTOコミュニティ運営 CTOや開発責任者が非連続な事業成長機会に出会えるエンジニアコミュニティを運営しています。本質的な学習機会やマッチング機会を創出し、組織の技術力を一身に背負うCTOにとっての心の拠り所となることを目指します。 ・投資事業 新しいテック企業に対する投資、ハンズオンによるグロース支援を行います。元CTOや元開発責任者の次なるチャレンジの機会を創出し、ベンチャースタートアップのテック企業とそのエンジニアを支えるエコシステムを形成します。 |
| 代表者 | 代表|CTO | フルスタックエンジニア 丹 哲郎 |
| URL | https://www.delta-group.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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