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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
インフラエンジニア (事業価値の最大化と技術課題解決をリード)◆フレックス◆リモート可
~堅牢性とスピードを両立するインフラを設計・構築/プロフェッショナルが集まる環境/福利厚生充実◎~
■仕事内容
事業成長を支える基盤を“運用する”のではなく、“進化させる”ことがミッションです。単なる保守ではなく、安全性、効率性、スケーラブルかを考え、主体的に改善をリードしていただきます。レガシー環境からのクラウド移行(AWSなど)、IaC(Infrastructure as Code)による標準化・自動化の推進を通じて、堅牢性とスピードを両立するインフラを設計・構築します。
■ポジションの魅力
◎経験値と市場価値の向上
・高速な経験サイクル:事業会社では味わえない頻度で、ゼロからの構築を経験できる
・マルチクラウド:AWS、GCP、Azure、Cloudflareを跨いだ「偏らない設計」が身につく
・最先端のAI実装:AIインフラのトレンドを追い、実案件に組み込むスキルが手に入る
・大規模案件の当事者:誰もが知る有名サービスの土台を、自分の手で支える手応え
◎プロフェッショナルが集まる環境
・国内トップクラスのナレッジ:200社以上のコスト削減を成功させた、超実践的なノウハウを共有
・強力な技術基盤:困った時にすぐ相談できる環境
・最新情報のキャッチアップ:AWS等の新サービス勉強会や、パートナー企業との直接交渉が可能
◎キャリア形成のサポート
・資格取得支援:AWS認定などの公的資格取得をバックアップ
■DELTAについて
株式会社DELTAは、テクノロジーを通じて企業価値向上を支援する”エンジニア組織”です。2019年にSEVENRICH GROUPのエンジニアリング支援部門として発足し、2022年にスピンアウト。デジタルネイティブ企業の技術負債解消から、非デジタルネイティブ企業の生成AI活用まで、技術の力で直接的に「企業価値(バリューアップ)」を創出します。
「技術で企業価値をブーストさせる」ための3つの柱を展開しています。
【1】技術負債解消
【2】生産性向上
【3】開発支援
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク可 MTGなど必要に応じて出社 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 428,571円~714,285円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(実費支給 ※月額5万円上限) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援制度あり:会社にない本は、申請して購入することができます。 <その他補足> ■リモートワーク可能 ■産休育休制度あり:子どもが1歳になるまで取得することができます。育休復帰後は時短での勤務も可能です。利用実績もあります。 ■健康診断あり:東京事務所から徒歩3分の、かかりつけクリニックと提携しています。気軽に健康相談が可能です。 ■社食あり:社内販売のお弁当が1食500円で購入可能です。 ■引越し補助あり:引越し仲介手数料の割引制度があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSまたはGCPでのインフラ設計・構築経験 ■歓迎条件: ・IaCでの実装経験 ・バックエンドエンジニアまたはWebエンジニアとしての開発経験 ・顧客折衝から設計・実装まで、開発工程を一人称で推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DELTA |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-19-15-609 宮益坂ビルディング |
| 事業内容 | ■企業概要: 株式会社DELTAは、ベンチャースタートアップ支援に強い開発会社です。 ベンチャースタートアップや中大企業の新規事業(以下、成長企業)向けの技術支援事業を展開しています。 また、成長企業向けに様々な事業支援を提供するSEVENRICH GROUPというグループに属して、グループ内の事業会社や、出資先の開発支援も行っています。 ■事業内容: CTO Booster:CTO向け総合支援パッケージ 成長企業のCTOや開発責任者が事業成長により一層コミットできる環境を整えます。 ・技術選定支援 創業初期のCTOや開発責任者向けに、技術選定支援やアーキテクチャレビューを実施します。スタートアップの事業特性への理解をもとに、将来拡張性・中長期的なクラウドコスト・採用コストまでを見据えて、あなたのビジネスに最適な技術選定をお手伝いします。 ・プロトタイプ開発支援 テックリードな事業開発を技術者の立場から伴走します。新規事業のアイデアをいち早く形にします。グロースのためのリソースを投下するか否かの判断材料を高速で集め、検証します。 ・技術負債解消支援 CTOや開発責任者が抱えがちな技術負債の解消をお手伝いします。リアーキテクチャやコスト削減など、成長企業ならではの技術負債の解消に共に向き合います。提案だけでなく、デリバリーの徹底までこだわります。 ・エンジニア採用支援 エンジニアに特化した人材紹介業を展開しています。CTOや開発責任者の悩みを理解しているDELTAだからこそ、マッチング度の高いエンジニアをご紹介することができます。 ・CTOコミュニティ運営 CTOや開発責任者が非連続な事業成長機会に出会えるエンジニアコミュニティを運営しています。本質的な学習機会やマッチング機会を創出し、組織の技術力を一身に背負うCTOにとっての心の拠り所となることを目指します。 ・投資事業 新しいテック企業に対する投資、ハンズオンによるグロース支援を行います。元CTOや元開発責任者の次なるチャレンジの機会を創出し、ベンチャースタートアップのテック企業とそのエンジニアを支えるエコシステムを形成します。 |
| 代表者 | 代表|CTO | フルスタックエンジニア 丹 哲郎 |
| URL | https://www.delta-group.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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