契約社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【江東区】建設受注・受注促進営業◆東証プライム上場の総合ゼネコン/年休123日/残業少/福利厚生充実
【平均勤続年数15年以上/「営工一体」で事業に取り組み、社員同士が意見を言い合える職場環境/社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】
■業務内容:
【概要】お客様であるデベロッパー等の発注者や銀行に向け、ニーズの収集や市場分析、情報収集、企画立案や案件受注以後の顧客フォローを適性に応じお任せします。残業時間も少なく、定着率の高い働きやすい環境です。
【詳細】マンション受注に向けて取引先への営業活動や、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わる営業活動、またはリニューアル工事受注に向けた営業、銀行からの情報収集等を経験・適性に応じ担当していただきます。規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめ上げて頂くため大きなやりがいがあります。ご経験に併せ業務分担を行うため選考時に互いにお話できればと考えています。
■働きやすい環境:
・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
・残業時間も少なく、定着率の高い働きやすい環境です。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
■働き方改革について:
働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。
■当社の魅力:
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。
変更の範囲:人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員6か月(呼称:臨時社員)/以降正社員雇用【契約の更新:無】※過去実績100%雇用 <試用期間> 6ヶ月 正規採用を前提に試用期間として雇用する者については、 試用期間は6ヵ月を超えないものとし、正規採用の判断をおこなうこととする。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都江東区新砂1-7-27 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:その他(事業所屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため転勤なしとは確約できませんが、ご状況を配慮します。 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):31,000円~450,000円 <月給> 31,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。 ※また過去の経験キャリアによって年収は検討します。 ■賞与:年2回(昨年実績4ヵ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき全額実費支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金、企業年金(2種)あり <定年> 65歳 70歳まで継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■基本、配属先部門にてOJT ■資格取得支援制度あり ■各階層別研修 等 <その他補足> 退職金制度:退職一時金、企業年金(2種) ・財形貯蓄 ・従業員特殊会 ・契約保養施設 ・融資制度 ・慶弔金 ・育児・介護休業制度 ・休日出勤手当 ・生計手当 ・作業服一式貸与 ・作業所異動時休暇 ・寮社宅制度 ・結婚借上社宅制度 ・住宅購入祝い金 ・常備薬サポート など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:土日祝 ■休暇:夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇・育児休暇(パパママどちらも※有給5日付与)・産前産後休暇、配偶者出産休暇 など ※ 入社時に20日付与(次年度20日) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設業界の法人営業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士、建築士資格、施工管理技士資格のいずれかをお持ちの方 ■歓迎条件: ・ゼネコンでの営業経験者 <必要資格> 必要条件:建築士二級、建築施工管理技士2級、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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