【株式会社ＣＬホールディングス】【在宅勤務可／赤坂】人事制度企画・運用◆PMIに伴う課題解決をお任せ／経営層と密に連携！／東証上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【在宅勤務可／赤坂】人事制度企画・運用◆PMIに伴う課題解決をお任せ／経営層と密に連携！／東証上場


～セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模◎／推し活需要からテーマカフェやエニマイくじなど新規事業も好調◎／東証スタンダード上場の安定性～

■業務概要
直近のホールディングス制への変更やM＆Aを行い、PMIを進めている同社にて、
当社グループの更なる成長を目指し、PMI（統合後の組織運営）に伴う組織課題の解決や、新たな人事制度の構築・運用を主導いただきます。
経営層との密な連携のもと、実務遂行力が求められるポジションです。グループ横断での制度設計・運用、報酬設計、組織開発、タレントマネジメントなど多岐にわたる実務に携わります。

■業務内容：
人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。
※ディレクションだけでなく、実際に手を動かしていただく実務も多いです。
■具体的には：
（1）人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善
・評価・配置（異動、昇降格、任用）運用、組織設計、DE&i
（2）労務管理全般
・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連
（3）人材開発全般
・採用、研修、組織開発
（4）経営層との連携による人事課題の解決
上記すべてではなくても、強みや経験を基に複数の領域を担当いただく予定です。

■当ポジションの魅力：
事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、幅広く人事実務を積みたいという志向の方にはとてもやりがいを感じることができます。

■組織構成：
人事総務部　25名
管理職4名、メンバー社員15名、契約社員6名

■就業環境
フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）、週2日までリモートワーク可能。年間休日124日、各種特別休暇・福利厚生充実

■当社の魅力：
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェーズに関与できます
・オフィスは駅近、転勤は基本ありません

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】