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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
横浜/自社勤務【ネットワークエンジニア】様々なネットワークプロダクトの設計~構築フェーズに携われる
株式会社GFDは横浜市に本社を構えるIT企業です。ITインフラ構築やセキュリティシステムの受託プロジェクト対応、技術者育成に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。単なるSES企業ではなく、課題解決型のITパートナーとして、企画から保守まで一貫対応する点が他社との大きな差別化ポイントです。さらに、海外メーカーとの直接提携により最新技術を常にキャッチアップ。自社教育サービスやインストラクター事業を通じ、エンジニアのスキルアップを徹底支援しています。
■業務概要
ネットワーク案件の要件定義~設計~構築などの幅広い工程をご担当いただきます。
幅広いプロダクトや工程に携わる中で、ネットワークエンジニアとしてのスキル・経験を着実に伸ばしていけるポジションです。
本ポジションでは、各種ネットワークプロダクトの設計〜構築などのオンボーディング業務はもちろんのこと、ご本人の経験やご希望によってメンバー育成や、お客様折衝などのプロジェクトマネジメント業務にもチャレンジ頂くことが可能です。
さらに、新規のプロジェクト創出のためのプリセールス活動やブリッジエンジニアリングなどのビジネスデベロップメント業務もチャレンジ可能です。
■業務詳細
【各種ネットワーク機器の詳細設計~導入】
・Cisco/Paloalto/Trellix/Aruba EdgeConnect SD-WANなどの各種ネットワーク機器の設計~導入までを対応
■案件例
【FW(Paloalto)更改案件における、詳細設計~導入】
更改機器の事前PoC
詳細設計(パラメータシート作成)
コンフィグ作成
実機へのコンフィグ投入
テスト仕様書の作成、単体テスト
■キャリアプラン
入社後は、ご本人の希望や適性を踏まえ、要件定義・基本設計といった上流工程へのアサインや、チームマネジメント、スペシャリストとして専門性を高める道など、着実にキャリアを積み重ねられる環境を整えています。
さらに、希望に応じて営業やエンジニア育成の講師、人事などへのキャリアチェンジも可能で、多様な選択肢が広がっています。月1回の1on1では進捗や課題を共有し、目標達成に向けた具体的なアドバイスを実施。日々の取り組みを丁寧に把握することで、納得感のある評価にもつなげています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> テクノロジーセンター 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜6階 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ※プロジェクト先によって異なる 住所:東京または横浜 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~273,000円 固定残業手当/月:68,000円~86,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【モデル年収】 メンバー 360万円~600万円以上 リーダー 500万円~750万円以上 マネージャー 1000万円以上 ■賞与実績 年2回 ■給与改定 年2回 ■資格手当 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人目10000円/月 2人目以降5000円/月 住宅手当:家賃の3割、上限3万円※条件あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度(受験費用、関連書籍購入費用などの全額補助)※条件あり 研修プログラム <その他補足> ■各種社会保険完備 ■定期健康診断制度(年1回) ■慶弔見舞金制度(結婚祝金等) ■社外研修受講制度(ビジネススキル等) ■書籍購入制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■特別休暇 ■振替休日制度 <<年間休日128日以上!!>> |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークの運用経験 ■歓迎条件: ・ネットワークトラブルシューティングの経験 ・ネットワークの構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GFD |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3F |
| 事業内容 | 【ITインフラ/セキュリティ事業に特化】 GFDはITインフラとセキュリティ分野に特化し、業界内で確かな実績を築いています。 メーカーやディストリビューターと直接取引を行うことで、最新の技術や高品質な製品をスピーディーに提供。 お客様が安心して事業を成長させるための最適なサポートをいたします。 【スキルアップを支える環境】 経営陣がエンジニア出身であるため、積極的に技術力向上への投資を実施しています。 GFD.LABやセキュリティ技術検証センターなど、豊富な機材を備えた実践的な検証環境を完備。 2025年3月にはテクノロジーセンターを増床し、エンジニアが技術を磨ける環境を整えています。 さらにエンジニア社員だけでなく、全社員に向けたさまざまな資格支援制度や、書籍購入制度など、社員の能力開発への投資も積極的です。 【働きやすさを追求する柔軟なカルチャー】 GFDでは、社員の働きやすさを最優先に考えております。 社員一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、柔軟な働き方を実現。 ウェルビーイングサーベイや定期的な1on1を通じて、社員の声に向き合いながら成長と挑戦を支えています。 GFDが目指すのは、ただの技術集団ではありません。「心のこもった『価値ある技術』を届けられる集団」です。相手への配慮や心遣いで相手の期待を超えたとき、初めて技術は「価値ある技術」になると考えています。100%で満足せず、その一歩先にある101%以上の成果を提供していくことを大切にしています。 技術へのこだわりがあるからこそ、GFDが採用において大事にしていることは、「誰と」仕事をするのかということです。仕事の状況によっては大変な仕事もあるかもしれません。場合によっては意にそぐわない、仕事内容の時もあるかもしれません。しかしそのような時に「誰と」その仕事を共にしているのかが、とても重要になると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gf-design.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,350百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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