【ちふれホールディングス株式会社】【渋谷】人事（給与計算・社保）◇将来的に人事のゼネラリストを想定／実務で課員を牽引してくださる方歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【渋谷】人事（給与計算・社保）◇将来的に人事のゼネラリストを想定／実務で課員を牽引してくださる方歓迎


【将来的に人事部門の制度設計もお任せ予定／時差出勤可能週1～2在宅勤務可能／平均残業30h程度】

■業務概要
当社の人事部にて、主に労務系の業務(アウトソーシング先と連携しながら、給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務)をお任せします。労務を中心に、人事業務を幅広く担当しながら職場環境の改善や制度設計にも積極的に関与していただきます。経験を活かし、業務の効率化を図りながら会社の成長に貢献できるポジションです。はじめから全ての業務を担当するのではなく、経験に合わせてお任せしていきますのでご安心ください。
業務割り振り：拠点や正社員、パートなど各カテゴリ毎に担当を割り振っておりますので、少しずつお任せ予定となります。

■キャリア
＜人事のゼネラリストへ＞
労務を中心とした経験を活かしながら、人事業務や採用業務を担当することで、人事全般に精通するゼネラリストを目指せます。また、自身の改善提案が実現される環境で、会社の成長に寄与する達成感を得ることができます。

■組織構成
部長1、参事1、係長1、課員4の組織構成です。課員は20～30代が中心で今回募集のポジションでは業務メインで課員を牽引してくださる立ち位置を想定しております。

■企業魅力
高品質と安全性:創業以来、ちふれは一貫して高品質で安全な製品を提供することに注力しています。厳しい品質管理と徹底した安全性検査を行い、消費者からの信頼を築いてきました。
環境への配慮:1974年に詰め替え化粧品を導入するなど、早くから環境保護に取り組んでいます。リサイクル可能な包装材の使用や動物実験を行わない方針など、持続可能な社会を目指す活動を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】