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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【東京本社】バックエンドエンジニア／持続可能な社会実現に向けた開発／成長企業／QE031
【CO2フリーエネルギーの未来創造／分散型電力×AIで社会課題解決／成長市場でキャリアアップ可能】
■業務概要
当社Data & AIソリューションチームのバックエンドエンジニアとして、分散型エネルギーシステムの技術課題解決を担い、太陽光や蓄電池等を活用したCO2フリー電力サービスのプロダクト開発・運用をリードしていただきます。バックエンドアプリケーション開発を中心に、データパイプライン、インフラ構築、IoT連携等、幅広い技術領域を横断し、事業成長と社会的価値の創出に貢献します。
■業務詳細
1. プロダクト開発・運用
・エネまかせ：卒FIT・非FITの市場連動型電力買取・蓄電運用プラットフォーム
・エネブリッジ：企業向け脱炭素ソリューション（PPS、環境価値、PPA）
・蓄電池制御システム：家庭用（BTM）・系統用（FTM）の開発・運用
2. 技術基盤の構築
・データ基盤：パイプライン開発、リアルタイム処理、セキュリティ確保
・バックエンド基盤：スケーラブルなアーキテクチャ設計、IoT連携
・新規プロダクトのプロトタイプ開発
3. 組織連携
・Data Scientistチームとの協業
・カスタマーサクセス、営業、ステークホルダーとの連携
【技術スタック】
・開発：Python, FastAPI, Docker
・インフラ：AWS, Terraform, GitHub Actions
・ツール：GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Sentry
■組織構成
Data & AIソリューションチームは多様な専門性を持つメンバーで構成され、プロジェクトごとに協業する体制です
■業務の魅力
成長市場での社会的インパクト、縁の下の力持ちとして事業成長を支えるやりがい
■教育体制
OJTや勉強会・外部資格取得支援あり
■就業環境
フレックスタイム・リモートワーク可、月平均残業10h
■想定されるキャリアパス
チーム長やエキスパート職等、マネジメント・専門性双方でキャリア構築可能
■企業の特徴/魅力
独自のGreen Techを駆使し、脱炭素社会実現を目指す成長企業です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸12分割＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外資格取得支援制度あり。 ＜その他補足＞ みなとぴっく福利厚生倶楽部、団体保険加入、永年勤続表彰、社外資格取得支援制度、誕生日商品券5,000円支給、社員休憩室、フリードリンク、オフィスカジュアル可、社員相談窓口 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、創立記念日(10/9)、特別休暇、介護・産前産後・育児休業あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・設計、開発、運用を通じてシステムのセキュリティ・信頼性・可用性・スケーラビリティを考慮できる方 ・5年以上のソフトウェア開発経験 ・チームでのサービス開発・運用リード経験 ■歓迎条件 ・要件定義や機能設計の経験 ・AWS等クラウドを用いた開発・運用経験 ・再生可能エネルギー業界での開発経験 ・幅広いテクノロジースタック経験 ・IaC経験 ・システムのセキュリティ強化経験 ・ビジネスレベルの英会話力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Q.ENESTホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などの サービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。 ■ビジョン： ⇒2023年1月に韓国の大手企業ハンファグループの日本法人であるハンファジャパン株式会社から電力事業の一部を分社化し、 日本に根差したクリーンエネルギーカンパニーとして電力市場でビジネスの拡大をめざしています。 ■特徴（TOPICS）： ⇒2050年カーボンニュートラル、2030年度温室効果ガス排出量46％削減という二つの目標に向け、グリーン成長戦略、 エネルギー基本計画、地球温暖化対策計画などに基づく長期的な成長戦略を策定し、私たちが未来に進むべき方向が示されてきました。 近年の持続可能なエネルギーの重要性は、再生可能エネルギーとテクノロジーを融合した GX (グリーントランスフォーメーション) という 日本の電力市場の新しいトレンドを推進しています。当社は持続可能な開発目標・SDGsの目標7にある「エネルギーをみんなに そして クリーンに」に向かい、これまでの経験と知識をもって、再生可能エネルギーの発電と小売という特性のある希少な組み合わせにより、 日本のグリーンジェンタイラー (発電/ジェネレーション + 小売/リテール) ビジネスのリーダーになることを目指しています。 ■組織風土： ⇒組織再編による新設会社として立ち上がりましたので、安定した財政基盤のもと、ベンチャーマインドをもちながら明確な事業方針のもと、社員一人一人の役割と会社が目指す事業成長に向けて邁進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.q-enest.com/index.html#top |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 2,150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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