【株式会社日本企業型確定拠出年金センター】【千代田区】人事マネジメント候補◆採用・制度・労務統括◆在宅勤務可能／年間120日・土日祝休／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【千代田区】人事マネジメント候補◆採用・制度・労務統括◆在宅勤務可能／年間120日・土日祝休／転勤無


★安定基盤：設立2011年、労務クラウド導入380社以上
★働きやすさ：年休120日、残業月20h以内、在宅週2～3日

■ミッション
社労士法人の「中の人」として、採用・教育・制度・労務の全フェーズを、実務からマネジメントまで一貫して担っていただきます。
組織拡大フェーズにある当法人において、単に実務を回す人事ではなく、「強い組織をつくるための仕組み化」を主導する人事責任者候補としての活躍を期待しています。
「決まった業務をこなす」のではなく、課題を見つけ、自ら考え、PDCAを回しながら組織を前に進める人事を求めています。

■募集背景
東京拠点の拡大および、今後の組織成長を見据え、将来的に人事をリードできる中核人材を採用するための募集です。

■入社後のステップ
▼ 入社～半年
・社内業務・事業・労務フローの理解
・既存の採用業務を中心に実務を担当
▼ 1年後
・東京拠点の人事業務を自走
・採用計画～運用までを主体的に推進
・代表や本部と連携しながら意思決定にも関与
▼ 2年後
・採用以外の領域にも本格的に関与（評価制度運営、人事戦略、教育設計など）
・組織課題に対する企画・改善提案を主導
▼ 3年後以降
・人事リーダー／マネジメントポジション
・人事領域全体を俯瞰し、組織づくりを牽引

■具体的な業務内容
・採用業務：50％
・評価制度運営：10％
・労務：10％
・教育・育成：10％
・その他・プロジェクト業務：20％

■このポジションの特徴・魅力
・実務もやるが、意思決定にも入る人事
・採用・制度・労務を分断せず、一気通貫で関われる
・代表と直接議論しながら、人事施策を形にできる
・0→1、仕組み化、マルチタスクが求められる成長環境

■組織：
東京の人事担当は今回が初めての採用です。
名古屋本社に人事担当が1名おりますので、連携を取りながら進めていただく予定です。
またマネージャーが定期的に出張いたしますので、お困りごとは相談できる環境です。

【チーム／組織構成】