【株式会社ＤＮＴＩ】【御徒町】シニアエンジニアリングディレクター◆プロダクト開発と組織成長を推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【御徒町】シニアエンジニアリングディレクター◆プロダクト開発と組織成長を推進


□■技術組織の成長を牽引／AI等の先端技術で日本企業の変革を推進■□

■業務概要：
DNTIは、日本の中堅・中小企業が直面する「技術継承」や「労働人口減少」という社会課題に対し、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したDX支援を行う企業です。「Do Now（今すぐ実行）」を掲げ、非効率な業務や旧弊な慣習を打破し、企業変革をスピーディに実現することをミッションとしています。
本ポジションは、DX Lab.グループの成長を牽引するエンジニアリングディレクターとして、技術組織の拡張と人材育成を主導する重要な役割を担います。立ち上げ期を経て拡張フェーズに入った現在、スケーラブルな技術組織の構築と次世代エンジニア育成を通じ、事業の持続的成長を技術面から支えていただきます。

■業務詳細：
・顧客現場に入り込み、業務プロセスや既存システムの課題を特定し、DXソリューションを設計・提案
・営業チームと連携した技術提案の主導、アーキテクチャ説明・技術的折衝
・プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の統括管理
・エンジニアリソースの戦略的配分および稼働率最適化、プロジェクト優先度の意思決定
・若手エンジニアの育成（技術力に加え、顧客価値創出・判断力・推進力の育成）
・DX Lab.グループの売上目標達成に向けた開発生産性・品質向上の推進
・事業戦略に連動した技術ロードマップ策定、新技術・新サービスによる事業拡張・収益性向上

■ 業務の魅力
本ポジションの最大の魅力は、技術・組織・事業のすべてに深く関与できる点です。単なる開発マネジメントに留まらず、顧客企業の変革をリードする立場として、技術戦略から人材育成、事業成長までを一体で推進できます。
DNTIでは、ベテラン層の豊富な技術・マネジメント経験と、成長意欲の高い若手エンジニアを組み合わせた二重構造の組織運営を志向しています。
あなたの経験を活かし、若手を育成しながら組織全体のケイパビリティを高めることが、日本の企業DXと将来の産業基盤づくりに直結します。
また、「Do Now Together Innovate」を体現する少数精鋭のチーム環境で、意思決定から実行までのスピード感を持って挑戦できる点も、本ポジションならではの魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】