【MOLアカウンティングパートナーズ株式会社（商船三井グループ）】【人事企画担当】人事経験を活かしてスキルUP／正社員登用前提／商船三井Gの安定基盤／実働7H在宅可 【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【人事企画担当】人事経験を活かしてスキルUP／正社員登用前提／商船三井Gの安定基盤／実働7H在宅可


＜人事オペレーションを企画力に変える／採用から研修企画だけでなく、幅広くコーポレート部門を経験できる！実働7時間の残業20時間程度と働き方◎／商船三井Gの安定基盤＞
■業務内容：
人事企画担当として、中途採用をメインに以下の業務をお任せします。
・中途採用 （人材要件の整理、母集団形成施策の企画・実行、求人票作成、書類選考～入社までの求職者対応 など）
・オンボーディング施策を含む研修企画サポート、運営
・社内広報 （社内報の企画、社内イベントの企画・運営 など）
※ご経験や配属先の状況に応じて、一部労務や経理に携わっていただく機会がございます。

■組織構成
配属先部署は5名で構成されています。
ほとんどの社員が中途採用経験から入社しています。
経験を存分に活かしながら、未経験分野の研修企画や広報業務等はOJTや研修などを通じて業務を習得しながら活躍されています。採用経験だけでなく幅を広げていきたい方はご応募ください！
事業および組織拡大に伴う、管理部の体制強化による採用です。

■働き方
福利厚生が整っており、業務調整により休暇も取りやすく、様々なライフイベントを経て、長期就業している社員が多くおります。土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入、また在宅勤務は月10日まで相談可能で実働7時間に対し残業は平均20時間程度（繁忙期を除く）とワークライフバランスも整っています。

■同ポジションの魅力
・入社後はトレーナーによる1on1を通じて、業務の立ち上げを丁寧にサポートします。
勉強会、外部セミナー、Udemy Businessなど「人事として成長したい」意欲を後押しする環境が整っています。人事施策や研修を“考える側”として、一緒に企画していきましょう！
・他部署の社員と関わることが多く、会社を支える部門です。
組織を俯瞰でき、会社の構造や仕組みを立体的に理解することができるので、
課題発見力や解決力、部門横断の全体最適を考えられる力が身につきます！
・社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風ですので、
リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたいなど、熱意のある方はご活躍いただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】