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【日東紡グローバルトレーディング株式会社】【半蔵門】営業部門のプレイングマネージャー(課長職)◆プライム上場日東紡Gの専門商社/フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

日東紡グローバルトレーディング株式会社 求人更新日:2026年3月31日 求人ID:39792466
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【半蔵門】営業部門のプレイングマネージャー(課長職)◆プライム上場日東紡Gの専門商社/フルフレックス


【プレイングマネージャーを増員採用/グローバルニッチNO1を目指すプライム上場日東紡績グループ/フルフレックス/月平均残業10h】

■採用背景:
当社は、パイオニア精神あふれる化学メーカーである日東紡の100%出資子会社として、グループの商社機能を担っています。
創業以来の黒字経営の盤石な経営基盤のもと、2030年に向けた更なる拡大戦略を打ち出しており、営業力の更なる強化の為に管理職を増員採用します。プレイングマネージャーとして営業活動に取り組んでいただくとともに、営業メンバーのマネジメントをお任せし、当社の事業成長を共に牽引していただける方を求めています。

■組織体制:
営業組織は扱う製品によってグループが分けられています。今回はご経験の親和性や適性に応じ、機能材料、電子材料、産業材料のいずれかの部門へ配属いたします。
各グループそれぞれ10名弱のメンバーが在籍しています。
※会社全体の組織構成:男性:21名、女性:14名(派遣社員を含む)

■営業スタイルについて:
・顧客属性は大企業7割、中小企業3割
・1営業員あたり20~30社担当
・公共交通機関、レンタカー、タクシーで顧客訪問します
・営業スタイルは既存顧客7割、新規顧客3割
※現状は顧客からの紹介や展示会からの反響、ターゲットを絞った上でのテレアポにて新規開拓しており、飛び込み訪問はありません。
※台湾駐在員事務所のマーケターとの英語でのコミュニケーションが発生しますので、英語力をお持ちの方はスキルを発揮いただけます。

■働き方:
・フルフレックス
・月平均残業10時間未満
・在宅勤務利用可(原則週1回まで/上長承認の上)
・直行直帰可(上長承認の上)
・土日祝休み、休日の顧客対応なし

■入社後のサポート体制:
・入社後はOJT中心です。
・業界未経験から入社した社員も多く、入社後は定期的に上長との1on1を行い、疑問点、不安点を解消することができます。
・日東紡の集合研修やeラーニングも受講可能です。

■特徴・魅力:
当社は日東紡績の子会社として、唯一の商社として81期の歴史ある企業です。盤石な経営環境のなか、2025年4月に社名を新たに、海外ビジネスへ拡大を掲げております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇面の変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門/有楽町線/半蔵門/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
現時点で転勤はありませんが、将来的に転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
580万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~460,000円

<月給>
350,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験等を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし※会社規定に基づく
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:扶養あり/2.5万円、扶養なし/1.2万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象※福利厚生その他欄参照

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT・OFFJT、日東紡グループ各種教育会参加
■仕入先セミナーへの参加等
■自己啓発補助金制度

<その他補足>
■出張手当:役職、距離、日帰・宿泊/社内規定準拠
■役職手当(主任、課長代理、課長、次長、部長):2~6万円
■勤務地手当(東京・名古屋・大阪):1.3万円/月
■食事手当:一律1.2万円/月
■再雇用制度あり
■家族手当補足:配偶者1.2万円、第1子5千円、第2子4千円、その他4千円/月※扶養者数は4名まで
■退職金制度補足:東京都電機年金基金、100%積立型
■永年表彰制度、株主(日東紡)持株会、団体生命保険、社内業務表彰制度、育児・介護フレックス制度、自己啓発補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

その他(夏季休暇、冬期休暇、その他休暇)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:以下いずれも必須
・法人営業の経験
・営業グループのマネジメント経験
・英文メールの読み書きに抵抗がない方
※事業拡大の戦略立案・実行経験があり、継続的な改善に取り組める方を歓迎します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日東紡グローバルトレーディング株式会社
所在地 〒102-0083
東京都千代田区麹町2-4-1
麹町大通りビル
事業内容 ■企業概要
日東紡グローバルトレーディング株式会社は、グラスファイバーなどの先端材料を中心に幅広く工業材料を取り扱う専門商社です。同社は1947年に設立され、2022年で75周年を迎えました。
日東紡績株式会社の完全子会社であり、日東紡グループの多様性と機動力を活かし、国内外のお客様のニーズに応えています。東京、大阪、名古屋を拠点に営業活動を行い、輸出入にも精通しています。

■沿革
1947年に双洋貿易株式会社として設立され、グラスファイバーとグラスウールの取り扱いを開始しました。1965年にはPCB・CCL・FRP製品の取り扱いを開始、1975年に出資構成を改組し、日東紡60%、日立化成40%となりました。1997年に株式会社 双洋へと社名変更し、2022年には日東紡績株式会社の完全子会社となったのち、
2025年に現社名へと変更しました。

■事業内容
日東紡のグラスファイバー製品をはじめ、繊維強化プラスチック(FRP・FRTP)成型品とその原材料を幅広く取り扱っており、成型品の専門家として業界内で高い評価を得ています。
主要商品は、電気絶縁用ヤーン、エレクトロニクス用グラスクロス、強化プラスチック用ロービング、マット、チョップストランドなどのグラスファイバー製品です。また、強化プラスチック用樹脂および成形品や、プリント配線板用銅張積層板、メッキ液、ドライフィルム、露光機などの電子関連機器用基材および副資材も取り扱っています。

■親会社日東紡績について
2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場のグローバル化学メーカーです。世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功しました。創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から多岐に渡る事業展開をしており、「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業で商品開発~製造~販売までを行っています。
当社は日東紡グループの一員として、グループ全体のリソースやネットワークを活用し、お客様に最適なソリューションを提供することが可能です。
代表者 -
URL https://www.nittobo-global-trading.com/
設立 年1947年11月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 34名
平均年齢 48歳
主要取引先 -
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