【株式会社SmartHR】【六本木】産業保健師◆資格を活かして活躍／クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開／完全週休2日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【六本木】産業保健師◆資格を活かして活躍／クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開／完全週休2日


■募集背景
◇当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
◇組織が急拡大をしており、近い将来2,000人、3,000人規模となることが想定されています。
この急激な成長を支えると共にすべての社員にとって働きやすい会社であり続けるため、安全衛生基盤の安定、予防施策、ヘルスリテラシーの継続的向上等にこれまで以上に注力しているフェーズにあります。
現在の非連続な成長は従業員一人ひとりに支えられており、これからもイノベーションを起こしつづけるには身体・精神ともに健康な環境が必要不可欠です。
従業員の幸福と生産性の向上を促進することで、個人・組織ともにパフォーマンスを最大限に発揮できる環境を目指しています。
◇このような背景を踏まえ、従業員の心身の健康を維持し、支援する環境構築を一緒に担っていただける方を募集します。

■ミッション：
従業員の心身の健康管理と、メンタルヘルスケア対策の推進に取り組みます。

■業務内容：
本ポジションでは、従業員社員のメンタルヘルスケアと健康経営をサポートする役割を担当します。
健康と福祉を支えることにより組織全体の生産性と持続可能性の向上をご担当いただきます。

■業務詳細：
産業保健に関わる業務全般をお任せします。
【Must】
◇健康相談
◇休復職者対応
◇本人・関係者との連絡
◇傷病手当金の申請・管理
◇産業医面談対応
◇面談日程調整
（場合によって）産業医面談の同席
◇健康診断関連業務
◇雇入健診管理
◇ストレスチェック業務
◇衛生委員会の参加、運営
【Want】
◇メンタルヘルスケアに関する取り組み（研修・啓蒙など）
◇健康増進・安全衛生教育
◇健康課題への取り組み

■ポジションの魅力：
◇急成長期にある企業の従業員社員のメンタルヘルスケアと、健康経営をサポートする役割を担当できます。
◇研修をはじめとした予防的取り組みにも主体的に関わっていただける機会があります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】