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正社員
国内トップクラスの流通規模を誇る大規模ECサービスにおいて、既存システムの改善・最適化を中心としたバックエンド開発をお任せします。
《業務イメージ》
・既存システムのコード・仕様を踏まえた課題抽出と改善提案
・Java（Spring Boot）を用いたAPIの改修・機能追加
・パフォーマンスや安定性を意識した設計・実装の見直し
・障害発生時の原因調査および再発防止に向けた対応
・事業サイドと連携した改善施策の推進
《このポジションのポイント》
・大規模トラフィック環境だからこそ、改善のインパクトが大きい
・「とりあえず動く」ではなく、本質的な最適化に踏み込める
・自社サービスのため、短期案件ではなく継続的に改善に関われる
・技術だけでなく、事業成長に直結する開発を経験できる
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都渋谷区 【勤務時間】 09:30~18:15 ★フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 想定年収 ： 600万円 〜 1000万円 ※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します 月給： 42.8万円 〜 71.4万円＋賞与 ※固定残業代含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※諸手当35,000円含む 賞与：年2回 （6月、12月） 給与・等級改定：年2回（5⽉、11⽉） ＜福利厚生・諸手当＞ ・各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険） ・通勤交通費 ・残業手当 ・OJTサポート ・管理職研修 ・外部研修機関連携 ・社内勉強会支援制度 ・資格取得支援制度 ・生活支援手当 ・育休復職サポート⼿当 ・時短勤務 ・企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可） ・GLTD（団体⻑期障害所得補償保険） ・持株会制度 ・グループ団体保険 ・定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ランチ補助制度 ・積⽴休暇制度 ・⾃宅勤務制度 ・キャリア選択制度 ・結婚祝⾦ ・出産祝⾦ ・児童⼿当 ・ベビーシッター補助 ・ベビーケア休暇 ・臨時休校特別休暇 ・英語学習補助 ・リフレッシュ休暇（年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨） ・書籍補助制度 ・定期面談 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：137日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・裁判員休暇 ・⽣理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・WEBサービスの開発経験５年以上 ・Javaを用いた開発経験５年以上 ・spring bootを用いた開発経験3年以上 ・AWS等のクラウドを活用したアプリケーション開発経験 25歳以上53歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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