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【株式会社サイダス】自社プロダクトのPdM(製品企画、UI/UX設計)◆要件定義から参画◆フレックス◆大手企業多数【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サイダス 求人更新日:2026年4月2日 求人ID:39829294
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


自社プロダクトのPdM(製品企画、UI/UX設計)◆要件定義から参画◆フレックス◆大手企業多数


~経営視点が身につく/プロダクトや業務の改善・変革に主体的に関われる~

■PdMのお仕事
自社プロダクト「COMPANY Talent Managementシリーズ」のプロダクト開発において、UI/UX設計を軸にプロダクトの企画・改善をリードしていただきます。本ポジションは、単なるデザイン制作にとどまらず、ユーザー体験の設計からプロダクト改善の企画・推進まで一貫して関わるPdMポジションです。

■主な業務内容
・要件定義、Figmaを用いたUI/UX設計および仕様策定
・ユーザー課題の分析および機能要件の定義
・プロダクトの機能強化に向けた企画・設計・実行
・エンジニア・QA・ビジネスチームと連携した開発推進
・KPI改善に向けた施策の立案・実行および効果検証
・プロダクトの中長期的な成長戦略の検討・推進

■COMPANY Talent Managementシリーズについて
サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム
「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、
社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。
最新の人材データを活用することで、企業は
・戦略的な人材配置
・人事施策の高度化
・人材育成やキャリア支援
といった取り組みを実現できます。私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。

■入社後のイメージ
◎入社後3ヶ月
・製品の仕様把握
・開発部門と協力して案件推進
◎入社後6ヶ月
・自ら仕様(UI/UX)の提案ができる
・営業・コンサルやコンサル部門と協力して案件推進できる
・顧客折衝ができる
◎入社後1年
・システム全体の構想を検討、改善にむけて主体的に行動できる
※入社後は先輩PdMのもとでキャッチアップいただきます

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は出社、それ以降はリモート相談可
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※試用期間中は出社、それ以降はリモート相談可
ご選考時に沖縄オフィスか東京オフィスどちらかお選び頂きます

<転勤>

会社都合での転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,133円~350,833円
固定残業手当/月:78,200円~107,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,333円~458,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度内
住宅手当:近隣住宅手当有
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発に関わる費用の支援

<その他補足>
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
・リモートワーク、短時間勤務
・慶弔見舞金
・自己啓発に関わる費用の支援
・副業可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇、振替休日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Figma等のデザインツール、またはそれに準ずるツールの使用経験
・以下いずれかのご経験
∟営業経験
∟エンジニアとしての開発経験に加え、顧客との要件定義や仕様調整に関わった経験
∟UI/UXデザインに関する知見を持ち、顧客とコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サイダス
所在地 〒105-0014
東京都港区芝2-1-33
事業内容 ■事業内容:
人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。
私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。
人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。
それが私たちのミッションです。

■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX:
「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、
すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、
さらには社会をつくることに貢献しています。

サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。
働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。
納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。
働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。

■プロダクト紹介:
・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。
サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。
採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。

■経営理念:
同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。
代表者 松田 晋
URL http://www.cydas.com/
設立 年2011年10月
資本金 243百万円
売上 -
従業員数 100名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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