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正社員
【業務内容】
▼CA
・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け
・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介
・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談
・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
▼RA
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
【業務詳細】
▼CA
個人のお客様に対して、対面もしくはwebツールを用いて面談を行い転職決定までのご支援を行っていただきます。
一般的には、電話もしくはwebツールを用いての面談ですが、ご希望に合わせて対面でも面談を実施しているのが特徴の一つです。
また、面談の中で、ヒアリングはもちろんのこと求人のご提案までしっかりとさせていただいており、提案力が磨けることもポイントです。
▼RA
法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。
企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。
独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT Proviserとして企業様の採用決定に向け
提案型の支援スタイルで貢献しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈年収例〉 ケース①20代 入社時（メンバー）403万→4年後(マネージャー)：605万（200万UP） ケース②20代 入社時（メンバー）550万→1年後(マネージャー)：630万（80万UP） ケース③30代 入社時（メンバー）500万→5年後(シニアコンサルタント)：960万（460万UP） ケース④20代 入社時（メンバー）400万→6年後(シニアコンサルタント)：1290万（890万UP） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報：■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ■兼業・副業について：可能 ※条件あり ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分 【CA】 午前出勤：10:30～19:30 午後出勤：13:00～22:00 のシフト制 ※シフト制の場合午前出勤と午後出勤の1週間毎のローテーションになります 【RA】9:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、特別休暇 補足情報：■リフレッシュ休暇（3ヶ月に1度） CAの場合月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、 その場合平日に振替休日を取得となります。 RAはございません。 ■転職の可能性:最大限考慮 ■試験期間:■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし） |
| 応募資格 | ・大卒以上 ・社会人歴1年以上 ・数字を追った経験 ・第二新卒の方 ・圧倒的成長環境にいきたい方 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GEEKLY |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 株式会社GEEKLY type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社GEEKLYへの質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【事業内容】■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業 【会社の特徴】■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■ 人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。 同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。 転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高い… |
| 代表者 | 代表取締役 奥山 貴広 |
| URL | https://www.geekly.co.jp/ |
| 設立 | 2011年8月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 株式会社Cygames 株式会社カカクコム 株式会社ナビタイムジャパン 株式会社カプコン 株式会社ぐるなび 株式会社ディー・エヌ・エー GMOインターネット株式会社 他多数 |
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