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正社員
【株式会社藤木工務店のここが魅力！安心ポイント4選】
1. 「個人ノルマ」はありません。チーム全員で目標達成！
「個人の数字だけを追う」ことは求めません。
「設計・工事の担当と協働して案件を取ってくる」のが当社のスタイル。
営業一人の能力に頼ってプレッシャーをかけることはなく、協調性とチームプレイで仕事を進める社風です。
2. インセンティブではなく「固定給＋賞与」で生活安定
歩合給で月々の給与が変動することはありません。
「安定した生活」を望む方に最適です。
利益は賞与でしっかり還元しており、昨年度実績は8.3ヶ月分（過去5年平均でも6.2ヶ月）と、業界屈指の高水準です。
3. ガツガツ売り込まない。「相談役」のような営業
テレアポで数を打ったり、強引に売り込んだりするスタイルではありません。
お客様から土地活用や建設の相談を受けた際に、これまでの不動産や建築の知識を用いてアドバイスを行う「相談役」のような立ち位置です。
4. 業界トップクラスの休日数「年間130日」
完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季・年末年始もしっかり休めます。
「いい仕事は、いい生活から」。
オンオフの切り替えを大切にし、長く腰を据えて働ける環境を整えています。
＜具体的な仕事内容＞
法人・個人オーナー様からの建設や土地活用に関する相談に対し、
企画提案・アドバイスを行います。
・土地活用や建替えの相談対応（前職での知識や宅建資格を活かせます）
・社内設計部・工事部との連携・プロジェクト推進
・不動産ルートやネットワークを活用した情報収集
※自ら土地を買い付ける（決済する）業務ではありません
※「足で稼ぐ」「飛び込み営業」といったガツガツしたスタイルではありません
＜当社の強み＞
創業100年以上の歴史と、国宝・文化財を手掛ける技術的信頼があるため、営業として話を聞いてもらいやすい土壌があります。
また設計・工事部門が社内にあるため、技術的なバックアップを強力に受けられます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【事業所名】東京支店 【所在地】東京都 新宿区 信濃町35 信濃町煉瓦館 5階 【最寄駅】 JR 総武線 信濃町駅 徒歩1分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 国立競技場駅 徒歩6分 【マイカー通勤】不可 ※基本的には東京支店管轄の作業所勤務となります。 【転勤の可能性】 エリア総合職の場合：なし 総合職の場合：あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：682万1,458円～ 770万175円 ■月給：35万7,750円～ 41万6,000円 ■給与形態：月給制（金額等詳細面接時にご確認ください） ※インセンティブ（歩合）はなく、安定した固定給制度です。 ※賞与について 入社1年目：最大4か月分 2年目以降：満額支給 <保険> ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度） ・3大疾病保障保険 <退職金制度> 退職一時金、確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC） <資格取得支援> ・学費無利子貸付制度（入社半年以上の社員、120万円まで） ・報奨金制度（例：1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円） その他利厚生> ・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月 ※日本学生支援機構に限る） ・自己申告書制度（定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事に直接伝えることができる制度を設けています。） ・東京・大阪に独身寮有り（入居条件有り） <定年> 定年：60歳/再雇用：65歳迄 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当（関東：4万円 、関西：2万5千円 、中四国：1万5千円／月） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者（扶養）：5千円、子供（扶養）：一人当たり7千5百円） ■技術手当（資格のレベルにより金額を支給） 例：宅建5,000円/月、一級建築士10,000円/月 ■年2回（6月、12月）： 過去5年間平均（6.2ヵ月） ※昨年度実績（8.3ヶ月） ※賞与は入社1年目は最大4ヵ月支給。2年目以降は満額支給。 ■勤務時間：08:30～17:30（所定労働時間8時間） ■休憩：60分 ■残業：有（平均残業時間20時間） |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：130日 内訳 ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ※土曜出勤は月2回程度です。（代休あり） ・夏期休暇：5日 ・年末年始休暇：3日 ・入社直後に10日付与（最高付与日数40日）※うち5日間は有給奨励日 その他休暇> 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■転職の可能性:あり ■試験期間:■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更はなし） |
| 応募資格 | 【資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【経験】 建設業界、不動産業界、ハウスメーカー等での営業経験がある方 【資格】 宅地建物取引士（宅建） 【経験】 土地活用等の相談業務・アドバイスができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社藤木工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設工事の設計、施工、監理 ・不動産の売買、斡旋、賃貸 ・地域開発、都市開発に関する事業の企画、調査、設計、監理 ・土壌汚染調査 ■事業の特徴： （1）文化財…文化遺産としての建築は時代を象徴する貴重な記録です。同社では、これまで文化財・伝統建築の修繕や移築を通し、先人の卓抜した知識を学ぶとともにそこから独自の技術を発展させてきました。これらの遺産を長く後世に残すことは、同社の大きな使命のひとつです。 （2）医療・福祉…医療福祉施設は建築の中でも特殊な分野であり、 設計、施工の巧拙により建物の価値は大きく変わります。同社では、長い実績のなかで培われてきたノウハウとともに、車イスの実体験などを基に、「人にやさしい建物」をテーマとして取り組んでいます。 （3）高級住宅…創業以来今日まで、常に格調を重んじた品質の高い住まいづくりに不断の努力を重ねてきました。同社の住まいづくりは、まず顧客の考えやライフスタイルに合致したプランを練り上げることに始まり、厳しい目で選び抜かれた各素材の上に、優れた技術を縦横に駆使し、精魂込めて仕上げていくことから、建物を媒体とした顧客との心の触れ合いを大切にしています。 （4）コンバージョン…経年変化の目立つ建物のイメージアップから、補強や補修による機能面の向上、その中でも、ニーズに合った建物用途の変更（コンバージョン）については数々の実績を積み上げてきています。資源を生かし、環境を守りながら建物の資産価値を高めていきます。 （5）数寄屋建築…「数寄屋造り」とは、茶室建築のスタイルを取り入れた建築様式で、「簡素」を旨とし、自然の素材の持ち味を活かした材料の取り合わせや繊細な意匠などが特徴的です。同社でも1937年の設計施工作品以来、数寄屋建築技術の弛まざる研究、膨大な資料収集が続けられ、それが数々の作品に生かされ、また同社の和風建築技術の向上につながり、同社独自の技術に精練されて日常業務にしっかりと根づいています。 （6）倉敷美観地区…地域の顧客との信頼関係の中で、同社の特性を活かしながらその地域の発展と共に同社も成長していきたいと願っています。美観地区に代表される建築技術と同社ならではの「きめ細やかな対応」を地域の顧客から評価されています。 |
| 代表者 | 藤木 玄三 |
| URL | http://www.fujiki.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1920年11月 |
| 資本金 | 4,694百万円 |
| 売上 | 36,776百万円 |
| 従業員数 | 381名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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