正社員
※※※同社で雇用され株式会社オープンアップグループへ出向となります（期間の定めなし）※※※
【職務概要】
東証プライム上場企業であるオープンアップグループの採用ブランディング推進における、動画・コンテンツ制作の進行管理およびディレクション業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・採用ブランディングに関する動画・コンテンツの企画サポート
・インタビュー動画やショート動画等の制作進行管理
・社内関係者（経営層・社員・人事・各部門）へのヒアリングおよび調整
・外部制作会社や編集者とのディレクション、進行管理
・採用ブランドサイトやSNSへの展開設計
・公開後の反応や数値を踏まえた改善提案、次回企画への反映
※動画編集などの「制作作業」そのものよりも、企画意図を理解し、関係者を巻き込みながら形にしていく役割が中心です。
【仕事の魅力】
単なる制作管理ではなく、「何を、なぜ、どう届けるか」という企画の背景から関わることができます。正解のないテーマに対し、試行錯誤しながら採用ブランディングを前に進める手応えを感じられるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F 銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額320000円 賞与：有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ・確定拠出年金制度・従業員持株会・交通費規定支給（月上限2万5千円）・社内イベント多数あり・団体生命保険 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間／9：00～18：00（所定労働時間／8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日■週休2日制（土日祝）※年2回程度土曜出勤あり■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンテンツ制作やマーケティング領域での実務経験（1年以上目安） ・制作物（動画、Web、紙など媒体不問）の進行管理、調整、ディレクション経験 【尚可】 ・動画コンテンツ制作に関わった経験（企画、進行、編集いずれか） ・採用やブランディング領域への関心や業務経験 ・WebサイトやSNSコンテンツの運用、改善経験 ・複数ステークホルダーとの調整、折衝経験 【対象メディア（一例）】 ・コーポレートサイト、採用サイト ・求人サイト、サービスサイト ※複数ブランド・複数サイトを横断的に担当します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 |
| 事業内容 | 日本のインフラである建設業の最も深刻な人的課題を解決する、業界No.1×変革期の夢真で、専門性と安定性の両立ができるキャリアを築き、 一緒に大きな社会課題を解決しませんか？ ■事業内容： 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。 将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ■夢真の魅力 【人の成長に関わるやりがい】未経験者を採用・研修し成長を支援。営業職は技術者が手に職を得て人生を好転させる瞬間に立ち会えます。 【安定基盤と変革期の面白さ】東証プライム上場グループの安定性に加え、新しい事業創出に挑める環境です。 【社会インフラで安定キャリア】建設は生活に欠かせず将来性も高い業界。専門性を磨き、自らの仕事を形として残せます。 【若手中心の成長環境】社員の7割が20～30代。最大手の安定性とベンチャー的成長環境を兼ね備え、女性も多数活躍。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙比良 直人 |
| URL | https://www.openup-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年9月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 37,921百万円 |
| 従業員数 | 8,119名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 上場建設会社及び空調・衛生・電気設備会社及び上場大手メーカー系プラント工事関連会社 |
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