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正社員
【職務概要】
多様な案件と工程で幅広いスキルが身につきます。
社内受託案件または自社サービスの設計、開発、テストまでをご担当いただきます。
エンドユーザーから依頼される中小規模案件を中心に様々な案件をお任せします。
1人あたりが抱えるプロジェクトは1～2案件。
2～7名1チームで作業を行います。
【具体的には】
・お客様へのヒアリング、要件定義
・担当するプロジェクトの画面およびデータベース設計、アーキテクチャ設計、開発、テスト、運用
・各種打ち合わせ、社内外レビュー
魅力
■AWS アドバンスドコンサルティングパートナー企業！
★社内案件中心、AWSパートナーとして協業活動を実施★
AWS社と営業活動を協力している同社ではフルスタックチームを形成し、提案から開発まで対応してもらっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 外神田1丁目16-8 GEEKS AKIHABARA 3階 JR山手線「秋葉原」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：455万～900万円 月給制：月額379166円 賞与：年2回（1月・7月）昨年実績0.8～1.2ヶ月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、資格取得支援、資格手当約30種(上限月5万円) 、システム書籍購入支援、宿泊レジャー等福利厚生、確定拠出年金、懇親会、健康診断 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数125日、週休3日制、年末年始休暇（3日）、慶弔、有給休暇（試用期間が終わり次第、年間12日支給されます。） |
| 応募資格 | 【必須】 ■オープン系の開発経験2年以上 【尚可】 ■AWS上に搭載される各種アプリ開発の経験 ◆DX案件の経験 【開発環境】 ・サーバ：AWSまたはオンプレ ・言語：PHP（Laravel）、Java（SpringFW）、Python、JavaScript・DB：MariaDB、PostgreSQL ・バージョン管理：Git ※お客様要件により異なります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスパワー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F |
| 事業内容 | AWSアドバンスドティアコンサルティングパートナー（専業部署有）・アプリ（受託有）・インフラ構築・Saas事業（構築中）・教育事業を展開。研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。 【事業・技術領域について】 技術領域は３つに限定しています。AWSアーキテクチャ、オンプレインフラ、Web系システム（いわゆるJava・PHP等での開発）の提案から保守まで。その技術領域で、EC2とLinuxServer、lambdaとWebシステムの様に技術的に重なる部分はありますが、大別してその分野に限定しています。対応工程は、提案・コンサルから入り一次請でやっている案件もあれば、製造などから入る業務もあります。 【キャリアついて】 キャリアをざっくり、アプリ系とインフラ系で分けてます。 その中で、アプリ系なら ・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める ・Javaだけでなく、AWSアーキテクチャを理解して、アプリ移行対応ができる ・AWS小規模環境を立ち上げて、PHP等のWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる インフラ系なら ・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計～構築 ・オンプレだけではなく、AWSアーキテクチャ構築、EC2だけでなくECSとかCloudformation等でクラウド構築もできるようになり、ハイブリッドなインフラエンジニアになる ・AWSとオンプレを理解し、DB移行ができる その上で、システムをコンサル交えたヒアリング～提案を行うなどの対応をしています。 【配属について】 徹底したヒアリングを行い、聞くことは以下で、 ・将来キャリア：例えばAWSやりたい、Webやりたい、仮想化のスペシャリストになりたい等 ・現在の経験 ：LinuxServer理解している？AWSのサービス知識は何がある？プログラムやScript理解している？要件定義経験ある？ など。やりたいことと、現状できることのキャリアの「差分」を伺います。 【研修にやたら力いれる理由】 将来キャリアの差分ですが埋める方法は２つ (1)経験を付ける事 (2)知識を付ける事 経験は実務経験・アサインしかないですが、知識と疑似的経験は研修でつけられます。そのために40代、50代のAWS未経験者でも研修に力を注いでいます。 |
| 代表者 | 大江 龍介 |
| URL | http://www.x-power.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,712百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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