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正社員
【職務概要】
オフィスビル・商業施設・工場等の「電気設備」全般の提案・コーディネートを担当いただきます。単なるモノ売りではなく、ゼネコン、サブコン、施主の間に入り、最適な機器選定から納入・工事管理までを完結させる「街づくりの司令塔」としての役割を担います。
【職務詳細】
■誰に：大手ゼネコン、設計事務所、サブコン（電気工事会社）、
ビル管理会社、施設オーナーなど
■何を：建物の心臓部となる受変電設備、空調設備、エレベーター、
照明器具、創エネ・省エネ関連機器など「電気設備」全般
■手法：提案営業
・新設プロジェクト（スペックイン営業）
建設予定のビルや工場に対し、図面段階から参画。
メーカーと協力して最適な製品仕様を決定し、
数年がかりのプロジェクトを動かします。
・リニューアル提案
既存建物に対し、老朽化した設備の更新や省エネ化を提案。
技術パートナーとして長期的な関係を構築します。
・コーディネート業務
自社で工事まで請け負える強みを活かし、製品の納入から
現場の工事管理までをワンストップで調整します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝2丁目-10-4 地下鉄三田線「芝公園」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～560万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2025年実績） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（変更なし）) ■福利厚生： 食事手当（500円／1日）／営業手当／人間ドック受診（40歳以上／年1回）／財形貯蓄制度／再雇用制度：65歳まで／資格取得奨励金制度／年3回社内イベントあり（土曜日に開催） ■勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝日休み）※年3回社内イベントで土曜出社あり／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／育児短時間措置／産前産後休暇／赴任休暇／結婚休暇／永年勤続休暇（15年・30年）／育児介護休暇／有給休暇：10～40日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 ・顧客折衝経験（法人・個人問わず） 【尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・建設、不動産業界での経験（サブコンの方との業務経験） ・有形商材のBtoB営業経験 ・施工管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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