【バリュエンスホールディングス株式会社】買取営業スタッフ／未経験が9割／100％反響／年間128日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【この求人を要約すると…】
・【未経験歓迎】充実の研修／多彩なキャリアプラン
・【働きやすさ】残業月13時間／年間休日128日
・【やりがい】信頼関係を構築して感謝していただける！


【未経験からでも挑戦できる！】ブランド品、ジュエリー、時計等の鑑定・査定／グループ商材のコンサル営業


具体的な仕事内容
お客さまがお持ちいただいたブランド品、ジュエリー、時計などの査定・買取を行います。
お話をお伺いし、買取だけでなく自社の他サービスも提案します。★主な業務は提案営業です

【商談の流れ】
▼来店されたお客さまを各ブースへご案内
▼持ち込まれた商品に関してのご要望をヒアリング
▼持ち込まれた商品を鑑定／査定
▼査定金額の提示
▼売買の意思を最終確認し、契約を締結
▼その他自社サービスのご提案（不動産／車／時計・鞄修理サービス等）

1組あたり20分～30分ほどでクロージング！
1日あたり10組～15組程度のお客さまをご対応します

【仕事のポイント】
★大事なのは、お客様に寄り添うこと！
親身になってお客さまの話を聞いて、潜在的なニーズや課題を聞き出すことが重要。
「なぜこの商品を手放そうとしているのか？」
「買い替えのため？お子さまの教育費用のため？」
ちょっとした雑談のなかからお客さまの本心をくみ取りましょう。

お客さまに寄り添い信頼していただくことで本心を話してくださり、買取契約成立や他サービスの紹介へとつながります。

★「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけるやりがい
毎回、絵画をお持ち込みいただくご高齢のお客さま。
その日お持ちいただいた絵画にクラシックカーが描かれていたため、車の話をしたところ、そこからご自身のことを話してくれるように。

終活をしており、身の回りを整えるためにコレクションしていた絵画を売りに来ていること、車も所有していて売却を考えていることなどを知ることができました。

自動車事業も手掛けているため、車の売却も提案し、車の実物査定につながりました。

お客さまから「あなたにお願いしてよかった。ありがとう。」と感謝の言葉をいただけた時には、胸が熱くなります。

※下部【未経験でも安心の研修制度】【キャリアパス】もご覧ください。

チーム／組織構成
平均年齢は32歳。
当社では社員同士の関係構築を重視しており、チームスでコミュニケーションを取りながら業務をこなせるため、わからないことがあったときにはすぐ質問ができます。

学歴・社歴・年齢は関係なく、若手社員でも早期のキャリアアップが実現可能です。

★女性のエリアマネージャーや店長なども活躍しています！


【【Valuenceグループの企業理念】】
当社では理念共感を大事にしています。

◆Purpose
地球、そして私たちのために
循環をデザインする。

◆Mission
大切なことにフォーカスして
生きる人を増やす

＜バリューマインド＞
好きを、究めよ。
思いやる、共に創る。
プロの、誇りを。
変化を、進化に。
豊かさを、繋げよう。

当社では定量評価だけでなく、日々の業務でいかにバリューマインドを体現しているかも重要なポイント。定性評価として組み込んでいます。

【【未経験でも安心の研修制度】】
入社後は本社にて1カ月～最大1.5カ月の集合研修や、優しい先輩に相談できる環境も整っていますので未経験の方も安心です。

▼集合研修
・ダイヤモンド・バッグ・時計などジャンルごとの座学研修
・所作や商談の流れを学ぶ技術研修
・買い取った商品を保管している倉庫で、ルーペを用いて鑑定スキルを身に付ける実物検品研修　など

▼店舗でのOJT研修
査定ツールの操作方法や買取業務をレクチャーします。

▼その他
・eラーニングシステムを使って自主学習
・資格取得制度（ダイヤモンドグレーダーの資格（GIA）や遺品整理士など／資格手当あり）

専門知識を身に付けて着実に成長できる環境です！

【【キャリアパス】】
成果を上げている方は入社2～3年目で店長にキャリアアップしています。また、20代でのマネージャー登用を始め、コアポジションに抜擢された社員も多数！実績を残せば年齢や社歴に関係なく、誰もが早期キャリアアップを目指せる環境です！

社内複業制度や社内公募制度もあり多彩なキャリアを歩めます！
社内複業制度（部署の兼務）で買取スタッフをしながら週に1日人事の業務をしている方も。社内公募は年に2回のチャンスがあり、人事、マーケティング、事業開発、オークション運営などさまざまな業務にチャレンジできます！

【社員インタビュー1】Tさん／買取スタッフ
面接では決まった質問をする会社も多いと思いますが、当社の面接は、まるで人生相談をしているかのようでした。今後を一緒に考えながら話してくれたのが印象的で、ここで働きたいと思いました！

【社員インタビュー2】Kさん／人事
特別な経験やスキルは必要ありません！自分がどうしていきたいか、どうなりたいか、迷っている方ほど当社を受けてみてほしいと思います。やりたいことやキャリアの方向性をバリュエンスでなら見出せるはずです！

【社員インタビュー3】Kさん／人事
店長やマネージャーへの早期キャリアアップはもちろん、社内公募制度での職種転換も可能。私も買取スタッフから人事へ社内公募制度で異動しました！チャレンジ精神がある方や変化を楽しめる方にピッタリな社風です！

【取材レポート】
社員の可能性を広げる。多彩なキャリアを歩める環境！
「地球、そして私たちのために循環をデザインする」という理念を掲げ、ブランド品買取『なんぼや』を国内外に展開している同社。その特徴は、買取事業にとどまらず、幅広い事業展開を行なっていること。

オークション事業、販売事業、不動産事業、自動車事業も展開し、買取をきっかけにさまざまなサービスを紹介できることが強み。買取スタッフを自社では「バリューデザイナー」と呼び、「お客さまに様々な選択肢を提供し、大切な資産の価値をデザインする仕事」と定義しています。

他にも、プロのダンスチームによるスポーツ関連事業といったユニークな事業も。幅広い事業を展開する同社でなら、多彩なキャリアを歩んでいけるでしょう。

【取材レポート_やりがい】
お客さま一人ひとりの人生に寄り添いながら、自分が間に入ることによって新たな価値を生み出せる点がやりがいです。買取にとどまらず不動産や自動車などの幅広い事業と連携できるため、自身の提案次第で可能性が広がっていきます。

単に査定額を提示するのではなく、背景や想いをくみ取った提案を行うことで、「またあなたにお願いしたい」と言っていただけます。お客さまとの関係性を築ける点が、この仕事の魅力です。

【取材レポート_きびしさ】
お客さまに寄り添う姿勢は大切ですが、会社の利益を踏まえた適切な値付けが必要です。一方で、お客さまの多くは高価買取を希望されています。価格だけで選ばれる仕事ではないからこそ、「この人にお願いしたい」と思っていただけるような信頼関係を築けるかどうかが重要です。

また、取り扱う商品の知識や相場など、日々変動する価値の適性をしっかりと把握し、常に情報をアップデートし続ける努力も必要です。