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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【九段下】企画営業◆業界未経験歓迎/教育業界に対してワンストップでサービス展開◆
■職務内容:
教育機関(大学・専門学校等)に対する広報・ブランディング支援の提案営業を担当します。担当クライアント数は、経験・スキル・クライアント規模にもよりますが平均10~20校程度です。既存顧客への企画提案が中心ですが、事業拡大に伴い新規顧客の開拓を担当する可能性もあります。。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングと課題把握
・ターゲット選定、広報戦略、ブランディングなどの企画提案
・パンフレット、Web、動画、イベント等の企画・制作ディレクション
・施策の効果検証と改善提案
<扱う商品の一例>
顧客ごとにゼロベースで課題をヒアリングし、最適な施策を設計します。パンフレット、Web、動画、イベントなど手段を限定しないため、「本当に必要なもの」を提案可能。高付加価値だからこそ顧客単価は年間700~800万円と高く、価格ではなく提案の質で勝負できる環境です。
例えば、下記のような施策を組み合わせて提案します。
・学校案内、パンフレット、DM
・Webサイト、Web広告、動画コンテンツ、CM制作、Web解析
・オープンキャンパス企画
・年間広報計画の企画立案、各種アンケート施策
・ポータルサイト、教職員採用支援
・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣
・入学式・卒業式関連、卒業生管理、卒業生会報誌
<事例紹介>
https://ccg-manabi.jp/works/
■魅力:
★教育業界の「プロ」としての専門性が身につく
教育業界に特化した知見が蓄積できます。「この時期にこの施策を打つべき」と根拠を持って提案できるようになり、顧客から"広報のパートナー"として頼られる存在に。
★「売って終わり」ではなく、顧客の成果に伴走できる
学生募集という明確なゴールに向けて、戦略立案から施策実行、制作ディレクション、効果検証まで一貫して関わります。受注して終わりではなく「今年の入学者数が増えた」「オープンキャンパスの参加者が過去最高だった」といった成果を顧客と一緒に喜べる仕事です。
★直取引中心で、「課題解決の当事者」になれる
大手代理店を介さず、クライアントからニーズをダイレクトに汲み取り、自分で解決策を設計し、スピーディーに提案できます。意思決定が早く、柔軟な対応が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区九段南2丁目3-14 日本生命九段南ビル4F 勤務地最寄駅:東西線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):238,400円~332,500円 固定残業手当/月:55,200円~77,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,600円~409,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ○賞与:年3回支給(6、8、12月) ※賞与の算定期間は試用期間後から開始 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:支給額上限・通勤手当上限有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:※在籍3年以上 <教育制度・資格補助補足> ・セミナー参加補助 ・書籍購入費用(年間10,000円まで、各自購入可能) ※オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等にも上限内であれば利用可能 ・資格取得手当 <その他補足> ○考課制度:半期毎・個人毎の目標設定に対する達成度評価 四半期ごとに上長と進捗確認を実施 ○通勤手当:会社規定に基づき支給 ○勤続表彰:3年/5年/10年/15年/20年/30年勤続者に支給 ○MVP表彰制度:あり ○副業:可(規定有) 【家族】 ・慶弔見舞金 ・生命共済制度(会社負担での加入) ・ベネフィットステーション(福利厚生サービス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇/慶弔休暇/生理休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 提案型・ソリューション型の法人営業経験2年以上(無形・有形不問) ■歓迎条件: ・広告業界・SP業界など、同業界・近接業界での業務経験 ・人材業界、IT・SaaS業界、コンサルティング業界等の無形商材を扱う営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CCG MANABI |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル5F |
| 事業内容 | 専門学校から大学、高等学校、社会人向けスクールまで、幅広い教育のフィールドで確かな実績があり、これまで積み重ねてきたノウハウと徹底したマーケティング力が強み。貴学の頼れるパートナーとして、日々の学校づくりに寄り添います。 ■事業内容: 教育法人様に特化した独自の「学校広報支援」と「学校運営支援」の双方を展開し、「教育」と「人」をつなぐ事業を展開しています。 「学校広報支援」では、人生の中で幾度とない進学という状況下において、ターゲットへ貴学の魅力発信を最大限に行い、ターゲットと貴学との距離を縮めながら次のアクションへと導きます。「学校運営支援」では、教育に関わるモノ・コト・ヒトに対する施策を通じて学校満足度をさらに高め、ブランディングともなる学校づくりをサポート。 また、卒業後も一生涯のつながりが持てる環境を、チーム一丸となって構築していきます。 《CCG HOLDINGSおよびグループについて》 ■『クライアントの課題解決』をミッションとした、各種プロモーションサービスを提供。クライアントに向き合いながら、 しっかりとニーズに応える「パートナースタイル」により、クライアントのビジネスを加速させ、確かな信頼・支持を得ています。 ■価値を継続的に高められるように、クライアントの業界やプロモーションターゲットでセグメントした『マーケット特化型事業』を 編成。グループを構成する企業は、プロモーションサービスに関する専門の機能・リソースを持つ企業として組織化しています。 グループ内連携によるワンストップソリューションの体制を整備し、当社ならではのビジネススキームとして提供。 『専門性×利便性』の価値を創出し、クライアントのリアルな価値をマーケットのニーズとつなげ、社会へと拡張させています。 ◎働きがいのあるグループ経営を目指し、カフェテリアプラン制度や階層別キャリア研修をはじめとした各種制度を用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ccg-manabi.jp/ |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,315百万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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