正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
オフィス内装デザイン◆内製化による安定した案件獲得/チームで目標達成を目指す環境/年休128日◆
~オフィスの空間・インテリアデザイン提案/受注率7割以上!(業界平均3割)/設計・デザインと連携するチーム体制/既存顧客への提案メイン/年休128日~
■業務内容
オフィス移転に伴い、レイアウト提案、内装工事の管理・引き渡しまでを設計・デザインメンバーと一緒に一貫して担当いただきます。
■業務詳細
入社直後は先輩社員の同行で経験や知見を学びながら、徐々にできる業務をお任せします。
・オフィス内装のニーズヒアリング
・レイアウトのご提案
・内装業者との調整・工事の調整や管理
・工事の立ち合い
※業務の都合上、休日出勤が発生した場合、必ず振替休日を取得いただきます(取得率100%)
■業務の流れ
▼物件内見同行・現地アドバイス
仲介営業が手配した内見に同行し、レイアウトや設備の観点からオフィス適性を判断・提案します。
▼ニーズヒアリング~空間提案
ニーズをもとに、レイアウトや什器、内装素材(床・壁など)をトータルで提案します。
▼内装業者との調整・工事管理
提携する内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容やスケジュールを調整・管理します。
▼工事立ち会い
現地にて進捗や仕様を確認し、品質・スケジュールを管理します。
▼完成・引き渡し
■組織構成
デザイン企画部:7名
設計・デザイナーと連携しながらチームで案件を進行します。
■目標設定・インセンティブ
受注額に応じてインセンティブを支給しており、目標達成の有無に左右されません。
目標金額は個人だけで抱えるものではなく、設計・デザインと連携したチームで成果を出すスタイルです。
また、事業は立ち上げ4年目ながら安定して予算達成を続けており、個人が着実にステップアップできる適切な目標設定となっています。
■魅力
◎社内紹介中心で高受注率
仲介営業からオフィス内装まで一気通貫でサービスを提供しているため、自社の仲介営業からの紹介(社内紹介)を中心に案件を獲得しています。あらかじめ社内で顧客情報やニーズが共有されているため、お客様に提案が通りやすく、業界平均(3割)を大きく上回る「受注率7割以上」という高い実績が特長です。
◎働き方
年間休日128日、平均残業時間16.3時間と、基本土日祝休みでワークライフバランスが叶えられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:港区南青山1-15-9 第45興和ビル5階 勤務地最寄駅:千代田線/乃木坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 437万円~619万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,600円~240,100円 固定残業手当/月:66,013円~66,480円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,613円~306,580円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※待遇面はご経歴により応相談/経験者採用の場合優遇します ■賞与:年2回 ■昇給:年2回(個人業績連動) ■インセンティブ:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月※営業交通費は全額支給 家族手当:5千円~/月 住宅手当:3万円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆資格手当(1万~5万円) ※資格取得補助制度あり <その他補足> ◆役職手当:1~9万円 ◆健康診断・歯科検診・予防接種 ◆慶弔金 ◆スライドワーク ◆サークル活動 ◆フィットネスジムの法人契約 ◆社食サービス ※社員が安心して長く働くことができるよう、諸手当・福利厚生が非常に充実しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 ※2025年度、全社員が9連休を2回取るべく、スライド出社を行う予定です ※有休の取得も奨励しています |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件※下記いずれか ・オフィス空間や店舗等、環境づくりのご経験がある方 ・建築関連の学科を卒業された方 ・インテリア・家具・内装に関する提案またはコーディネートのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アットオフィス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・オフィス仲介事業(オフィス移転のコンサルティング、オフィス物件検索サイト『アットオフィス』の運営) ・オフィス内装事業(オフィスの内装デザイン・設計施工) ・クリニック仲介事業(クリニック開業のコンサルティング、クリニック物件検索サイト『アットクリニック』の運営) ・店舗仲介事業(店舗物件の仲介) ・ビルリノベーション事業(オフィスビルを中心とした内外装のリノベーション) ・アットレジデンス事業(賃貸マンション・高級マンションをお探しならアットレジデンス) ■主なサービス一覧: ・オフィスレイアウト…ヒアリングさせていただいた内容を基に、人員や職種に合わせた最適なレイアウトを設計をご提案します。 ・オフィスデザイン、内装施工…企業の文化や特徴を考慮し、用途に応じた空間を設計・デザインし最適なオフィスデザイン・内装施工をご提案いたします。 ・通信インフラ整備…電気工事・ネットワーク工事など、移転やレイアウト変更の際に発生する全ての工事を請け負います。 ・オフィス家具、OA機器…各メーカーの新規家具・中古家具のご提案をいたします。 ・原状回復工事…退去時の原状回復工事を行います。 ・引越し・移転業務…引越説明会の開催からナンバリング図作成、移転日当日の立ち合いまで行います。 ・居抜き改修…居抜きで入居いただく際でも発生する最低限の工事を行います。 ■Mission 「はたらく」をつなげる。 「はたらく」とは、人が動いて価値を生み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その人に関わっているご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが生まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それがアットグループの存在意義です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.at-office.jp/company/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 160百万円 |
| 売上 | 1065百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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電気施工管理/年収1500万円越え/平均賞与3カ月分~/毎年昇給◎/U・Iターン歓迎...
株式会社K・クリエイト
施工管理/前職給与保証/U・Iターン支援あり/即日内定も可能/長期休暇多数/土日祝休...
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