【みらい人材サポート株式会社】【名古屋市中区】東海の製造業キャリア支援を牽引するCAマネージャー◆年休124日◆転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【名古屋市中区】東海の製造業キャリア支援を牽引するCAマネージャー◆年休124日◆転勤なし


～キャリアアドバイザー（CA）マネージャー／20～30代が中心の組織運営／地域密着×製造業特化の専門エージェント／年間休日124日～

■ポジション概要
当社は、東海エリア（愛知・岐阜・三重）×製造業に特化した地域密着型の人材紹介会社です。
特に20～30代を中心にキャリア支援を行う「みらいキャリア」事業では、高い専門性と丁寧な伴走支援に定評があり、受賞歴も多数。

本ポジションでは、キャリアアドバイザーチーム（CA）のマネージャーとして、メンバー育成・サービス品質向上・組織強化 をリードいただきます。
プレイヤーとして求職者支援にも携わる“プレイングマネージャー”として、チーム成果を最大化する役割です。

■仕事内容
CA組織を牽引し、求職者支援の質を高めるマネジメント業務を担います。

＜マネジメント業務＞
CAメンバーの進捗管理・業務指導
求職者アプローチ方法の改善
提案内容や面談品質向上のためのフィードバック
課題抽出・改善施策の企画・実行
プロジェクト運営（仕組み改善／育成強化／効率化施策など）

＜プレイヤー業務＞
求職者との面談（キャリア整理・求人提案）
求人作成・推薦・面接対策・面接調整
企業と求職者のマッチング支援
内定～入社フォロー
新規企業へのアプローチ

「求職者一人ひとりの可能性を広げる」ために、チームの専門性とサービス品質を高めるポジションです。

■組織構成・風土
CAチーム：6名
平均年齢：20～30代中心
在籍年数・年齢によらず意見を出し合えるフラットな組織
個々の主体性を尊重しつつ、ワンチームで成果を追求する文化
会社全体でもメンバー発案のプロジェクト運用が活発（専門性強化、働きがい向上、SDGsなど）

■当社の強み（競合優位性）
東海エリアの製造業に特化した“専門型エージェント”
若手～中堅層向け 「みらいキャリア」 と、幹部層向け 「MIRAI」 の2軸で支援
企業の成長フェーズに応じた“一貫した採用支援”が可能
丁寧な伴走と高い推薦精度で受賞歴多数
- tameni＋Award2025 上半期
- doda Valuable Partner Award2024

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】