【イオンマーケティング株式会社】【イオングループ】人材開（教育マネージャー候補）※フルフレックス制/リモート可◎WAON POINT【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【イオングループ】人材開（教育マネージャー候補）※フルフレックス制/リモート可◎WAON POINT


～大手イオングループにおけるデジタルマーケティング会社／リモートワーク可能／フレックス制度アリ（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）～

【概要】
当社の人事マネージャー候補として、教育体系・施策の立案から実行まで一連の業務を担っていただきます。

【業務詳細】
・人事制度改革プロジェクトにサブPMとして参画し、新人事制度の構築
・当社成長戦略のために必要な従業員のスキルセットを特定し、教育体系を立案し、具体的な教育計画・コンテンツ作成・実行
・CDP構築のガイドラインを作成し、個々の従業員が自身のCDPを作成できる仕組みを構築
・タレントマネジメントのためのツール（タレントパレット）導入と運用

【働き方の魅力】
・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる
・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能
・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。
・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。
・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。

【当社について】
直近3年の中途入社者が全体の約25％を占め、年齢も性別も経歴も多様な人財が集まっています。
創業は2009年ですが、社会の変化とともに進化し、常に成長フェーズにある会社です。
イオングループの『マーケティングを進化させ』『イノベーションを起こす』をミッションに、常に新しいことに挑戦し続けています。
フレックスタイム制度・テレワークを導入し、プライベートも大事にしながら、自律性をもって従業員が業務にあたっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】